Contexte
Dans le cadre de son développement, une entreprise du secteur Retail recherche un(e) Chargé(e) Support Applicatifs Finance / RH
Missions :
Rattaché(e) au Responsable Support Applicatifs au sein d’un pôle informatique dynamique, vous interviendrez en tant qu’expert(e) des solutions Finance/RH et de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus…).
Vous interviendrez sur un périmètre couvrant :
Comptabilité générale & fournisseurs, trésorerie, contrôle de gestion, ventes & encaissements, notes de frais, paie, gestion des temps, reporting.
Vos responsabilités :
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications Finance/RH.
* Gérer la maintenance corrective et évolutive.
* Traiter les sollicitations de niveaux 2 et 3 en coordination avec la chaîne de support.
* Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur les incidents et évolutions.
* Collaborer avec les prestataires externes (TMA).
* Préparer et exécuter les phases de tests et validations de paramétrage.
* Contribuer à l’amélioration continue de l’ERP D365, principalement sur les modules Finance, avec possibilité d’intervenir sur d’autres domaines (supply chain, digital, retail…).
* Participer à l’animation opérationnelle d’une partie de l’équipe.
Profil recherché :
* Formation en informatique ou en finance.
* Expérience confirmée en support applicatif Finance/RH.
* Autonomie, réactivité, rigueur et adaptabilité.
* Maitrise de Microsoft D365 FI/OP ou d’un autre ERP majeur sur le marché.
* Aisance relationnelle permettant de fédérer, communiquer efficacement et collaborer avec les équipes métiers et partenaires externes.
* Capacité à piloter des projets liés à votre périmètre fonctionnel.
Avantages :
* Télétravail possible.
* Tickets restaurant.
* Chèques vacances.
* CSE & avantages salariés.
* Épargne salariale & prime de participation.
* Mutuelle et titre de transport pris en charge à 60%.
* Parcours d’intégration complet et accompagnement dédié.
* Formations régulières (management, outils, sécurité…).
* Possibilités d’évolution et mobilité interne.
* Locaux modernes avec espaces de détente, cafétéria et terrasse.
* Journée associative dédiée.
Engagement & Diversité :
L’entreprise s’engage en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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