Responsable du secteur jeunesse (h/f)

Envie de vous investir dans un territoire où la proximité et la coopération prennent tout leur sens ? Passionné(e) par la littérature jeunesse et motivé(e) par le service public en milieu rural ? Rejoignez la Creuse, un département où la lecture est un enjeu majeur d’accès à la culture, pour porter une politique jeunesse ambitieuse et innovante auprès des tout-petits, des enfants, des adolescents et de leurs familles.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.

Votre future équipe :

Au sein du Conseil Départemental, la Direction de la Lecture publique, appelée également Bibliothèque Départementale de la Creuse, c ’est une équipe de 16 agents repartis sur des secteurs tels que la logistique, l’administratif et le financier ainsi que les secteurs plus spécifiques de la lecture.

Responsable du secteur jeunesse, vous aurez sous votre responsabilité deux assistants de secteur.

Pourquoi rejoindre la Creuse ?

* Un territoire rural à taille humaine, où l’action publique a un impact direct et visible.
* Des partenaires mobilisés et un réseau en pleine dynamique.
* Une qualité de vie reconnue, propice à la créativité et aux projets innovants.
* Un environnement de travail stimulant, fondé sur la transversalité, l’innovation et la coopération.
* Un poste clé au sein d’une équipe engagée et ouverte.

Votre mission :

Placé(e) sous l'autorité du Chef(fe) de service, Directeur(trice) adjoint(e), le Responsable du secteur jeunesse organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il développe la médiation vers les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il assure la gestion du secteur jeunesse, la mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture et l'animation de l'équipe affectée au secteur jeunesse.

Au sein du Service de la lecture publique – Bibliothèque départementale de la Creuse :

* Déployer le volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture, en lien avec les partenaires locaux.
* Encadrer, animer et fédérer l’équipe du secteur jeunesse.
* Superviser les acquisitions, la gestion des collections et la création de ressources d’animation.
* Piloter des actions structurantes sur le territoire rural : Mon premier livre (Premières pages), Festival “Mômes à la page”.
* Former et accompagner le réseau creusois dans la promotion de la littérature jeunesse et la mise en œuvre de projets adaptés aux réalités rurales.

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !



Profil

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous devez être :

* Formé(e) aux métiers du livre ou expérimenté(e) dans un poste similaire,
* Expert(e) ou passionné(e) de littérature jeunesse,
* Curieux(se), organisé(e), force de proposition et doté(e) d’un sens affirmé du service public,
* À l’aise avec les outils numériques et titulaire du permis B (déplacements fréquents sur le territoire),
* Ouvert(e) au management collaboratif, à la médiation et à la conduite de projets,
* Prêt(e) à travailler en transversalité dans un département rural à forte identité territoriale

Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

* Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
* Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
* Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
* Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
* Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
* Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Catégorie : B - Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, ouvert aux contractuels
Délai de candidature : 15 mai 2026