Votre quotidien avec nous :
Gestion en direct d'une partie des comptes commerciaux (GMS : Grande distribution et/ou Hors domicile et/ou Export) : négociation annuelle, support et aide aux équipes tout au long de l'année sur l'ensemble de leurs sujets
Gestion en direct d'une catégorie de produits en support des équipes marketing avec validation de l'ensemble des éléments de communication sur tous les supports TV, Print, Digital, Packagings, tant au niveau local qu'international
Lead projet sur certaines catégories de contrat : prestations de service marketing, fournisseur, contrat achat
En charge d'une partie de la politique conformité du groupe concernant les données personnelles : suivi et pilotage de la politique et des outils en place, création de support de formation, formation des équipes identifiées
Travail en binôme avec la Responsable juridique sur certains projets logistiques transversaux
Nous sommes amenés à voir notre scope d'activité évoluer au gré des projets diverses et variés du Groupe. Les juristes ont la possibilité de faire évoluer leur scope d'intervention en fonction de leur appétence pour certains sujets tout en maintenant de la cohérence au sein de l'équipe du département juridique.
Vos atouts pour être notre futur talent :
Une expérience de 7 ans est requise pour ce poste. Une expérience significative en grande distribution serait un réel atout
Un fort leadership et une réelle capacité à s'adapter à ses interlocuteurs
Un esprit de synthèse et d'analyse
Du fun
Un anglais courant est exigé
Experience: 7 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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