CPAM DE L'ALLIER
Vous avez une solide expérience en comptabilité, un goût prononcé pour le management et
l'amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la coopération, la
solidarité et l'innovation sont des valeurs fortes ?
Ce poste est fait pour vous !
Qui sommes nous ?
La CPAM de l'Allier est un organisme qui compte à ce jour 240 collaborateurs.
La caisse est répartie sur 3 sites : Moulins (siège social), Montluçon et Vichy.
Elle assure la couverture maladie de 312 000 bénéficiaires, verse plus d'1,2 Milliard d'Euros de prestations chaque année et accompagne au quotidien près de 2000 professionnels de santé et 9 000 employeurs.
Un projet d'entreprise 2 a été élaboré dans une dynamique d'idéation collaborative.
La Fresque 2027 témoigne de la capacité de la CPAM de l'Allier à s'approprier les orientations nationales pour en faire une feuille de route en lien avec les enjeux de son territoire, les attentes de ses publics et le bien-être de ses collaborateurs
Où sommes nous situés ?
La CPAM de l'Allier est située dans le centre de la France : à 2h30 de Paris et 2h00 de Lyon.
Plus précisément à Moulins, Capitale du duché des Bourbons, du pâté aux pommes de terre et de la pompe aux grattons.
Description du poste
Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous piloterez un service stratégique
composé de 10 comptables expérimentés, dont 4 référents techniques. Vous serez le
garant de la performance du service sur les trois processus majeurs :
- Trésorerie (pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion
des paiements)
- Tenue de la comptabilité (enregistrement et suivi des opérations comptables, respect
des normes et délais, arrêtés de comptes et certification des comptes)
- Recouvrement des créances (suivi des impayés, relances, gestion des plans
d'apurement)
Vous rejoindrez un organisme engagé dans un projet d'entreprise ambitieux, soutenu par
un Pacte de Coopération. Dans ce cadre, les managers sont pleinement encouragés à
incarner et éprouver au quotidien quatre binômes de valeurs :
Bienveillance et responsabilité Respect et exemplarité
Confiance et honnêteté Courage et loyauté
Ces valeurs guident nos actions managériales et renforcent notre culture d'entreprise
fondée sur l'engagement collectif.
Vos missions clés
Manager et fédérer votre équipe autour des objectifs et projets du service
- Optimiser l'organisation en favorisant des pratiques innovantes
- Piloter les processus comptables et financiers, garantir les échéances de paiement,
participer aux arrêtés de comptes et au plan de contrôle interne
- Contribuer activement à la dynamique managériale et aux projets transverses de
l'organisme
Vos compétences
Compétences managériales
- Leadership inspirant
- Capacité à fédérer et créer un climat de confiance
- Conduite du changement
- Dynamisme, créativité et réactivité
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel niveau avancé, Word, PowerPoint)
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse
Votre formation
Profil recherché
Diplôme en comptabilité (BTS, DUT) ou expérience équivalente
- Première expérience en management appréciée
- Rigueur, autonomie, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie
- Forte capacité d'adaptation face à la charge et aux échéances
Un parcours d'intégration et un plan de formation vous accompagneront dans votre
prise de fonction.
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
- Vous serez affecté(e) sur le site de Moulins
- Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système
d'informations (PSSI)
ENGAGES POUR L'INCUSION
La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris
celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une
démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se
traduit par des engagements concrets en matière de développement durable,
d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire)
- 3 formules RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h/semaine
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
Des droits à :
- Titres restaurant / carte Déjeuner (11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèches (sous conditions)
- Prestations CSE
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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