L’entreprise
Rejoindre ce client, c’est intégrer un acteur engagé de l’éco-pâturage, véritable pionnier dans le quart nord-ouest de la France. Spécialisée dans la gestion écologique des espaces verts, cette structure met à l'honneur un savoir-faire rare : l’entretien naturel des terrains grâce à des troupeaux de moutons.
Depuis plusieurs années, elle développe une expertise reconnue sur le terrain, combinant impact écologique concret, bien-être animal et relations humaines fortes. L’équipe est composée d’hommes et de femmes passionnés, à l’écoute de leur environnement comme de leurs collaborateurs. Ici, pas de process lourds ou d’intermédiaires inutiles, mais une confiance accordée à chacun pour faire avancer des projets utiles.
L’entreprise est portée par des valeurs humaines fortes, une ambiance de travail bienveillante et un management basé sur l’autonomie et la responsabilité.
Pourquoi les rejoindre ?
* Une entreprise à impact positif, écologique et social
* Un poste terrain à responsabilités, en interaction directe avec les équipes et la direction
* Une autonomie réelle dans la gestion de son organisation
* Une structure humaine, portée par une mission de sens
* Un environnement vivant, au contact des animaux et de la nature
* Des valeurs authentiques de respect, de coopération et de pragmatisme
La mission
Ce poste est clé dans l’organisation. Il ou elle agira comme véritable relais opérationnel du Directeur.
Missions principales :
Représentation de la structure :
* Représenter l’entreprise auprès des clients, en respectant la charte et les standards
* Maintenir une communication fluide avec la direction
Suivi éco-pâturage (10 à 15 sites) :
* Superviser le bon déroulement des missions d’éco-pâturage
* Assurer le remplacement ponctuel de bergers (astreintes incluses)
* Participer à l’ouverture de nouveaux sites (coordination technique, logistique, arrivée des animaux)
Gestion du cheptel :
* Veiller à la qualité de vie et au bien-être des moutons
* Assurer le suivi sanitaire en lien avec les vétérinaires (méthodes douces privilégiées)
* Organiser les tontes, gérer les commandes d’outillage et planifier les interventions
* Anticiper et suivre la reproduction du cheptel
* Superviser les achats d’animaux (prévention de la consanguinité)
* Mettre à jour les données sur les outils de suivi (Drive, application Cheptel)
Management de l’équipe terrain :
* Encadrer quotidiennement les bergers (7 personnes) répartis sur un large périmètre
* Planifier les tournées, congés, astreintes et heures supplémentaires
* Organiser des points hebdomadaires avec chaque berger
* Participer au recrutement et aux entretiens annuels
* Animer des journées techniques (terrain)
* Former les bergers aux pratiques de l’éco-pâturage, à la gestion sanitaire, à la reproduction…
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