Charge de developpement rh – formation h/f

CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH – FORMATION H/F

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Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques spécialisé dans les acteurs du soin (hôpitaux, cliniques, Ehpad, professionnels de santé…) et des territoires (régions, mairies, élus locaux, centres de gestion…).

Pour sécuriser leur activité et garantir la qualité des services délivrés aux patients et citoyens, nous les accompagnons dans la maîtrise des risques liés à la délivrance du soin, à la gestion du capital humain ou à la cybersécurité. Nous déployons une approche globale et unique combinant des solutions de pilotage, de prévention des risques et d’assurance.

Créé à Lyon il y a près de 100 ans par et pour des hospitaliers, Relyens est Entreprise à Mission depuis 2021. "Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent à l’intérêt général, pour construire un monde de confiance."’

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Relyens.eu.

Relyens recrute un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH – FORMATION H/F dans le cadre d’un CDI, basé à Lyon. Au sein de l’équipe formation vous serez rattaché(e) directement à la responsable du développement RH groupe et sa mission principale sera de piloter le plan de développement des compétences (PDC) de la société Relyens Mutual Insurance France.


Responsibilities

* En duo avec le PDC d’une autre entité Relyens, construire les PDC annuels via un processus de consultation des directions et clients internes, en respectant le budget et la politique RH.
* Déployer les actions du PDC en hiérarchisant et planifiant les projets tout au long de l’année.
* Rédiger les notes de cadrage, appels d’offre, consulter et auditionner les prestataires.
* Concevoir les dispositifs de formation avec les partenaires externes afin de garantir l’adéquation des contenus aux spécificités et enjeux de Relyens.
* En tant que leader de projet, cadrer les projets, animer les travaux/transversaux, jusqu’à la sécurisation de leur mise en œuvre.
* Piloter les déploiements des formations : présentiel, distanciel, e‑learning ou blended learning.
* Assurer une veille sur les nouveautés, les innovations et les prestataires de l’écosystème formation.
* Produire les reportings de suivi de l’activité, des PDC en heures et en euros, et les reportings réglementaires.
* Contribuer activement aux autres projets RH et être force de propositions.
* Participer au rayonnement de la DRH et du développement RH en interne comme en externe, notamment sur les réseaux sociaux.


Qualifications

* Professionnel(le) de la formation avec plusieurs années d’expérience dans la pilotage de projets de formation et la mise en œuvre d’un PDC.
* Expérience avérée en construction et gestion de projets.
* Maîtrise d’Excel (fonctions avancées) et aisance avec les outils digitaux, dont l’expérience d’un SIRH est un plus.
* Esprit d’équipe, ouverture au changement, adaptabilité, autonomie et rigueur dans le reporting.
* Excellentes qualités de communication, respect de la confidentialité, et sens de l’innovation.


Recruitment Process

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Stéphanie Choutea, en réalisant un questionnaire de personnalité, et aurez l’occasion de rencontrer un membre de l’équipe.


Inclusion

Relyens est un groupe handi‑accueillant et handi‑bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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