Responsable d'exploitation (h/f)

Si vous êtes aimez piloter, fédérer et optimiser des projets d'envergure dans les travaux publics, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce\n \nManpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Quimperlé (29), une entreprise spécialisée dans les réseaux souples et humides, un Responsable d'exploitation H/F en CDI qui devra intervenir sur des chantiers situés sur le secteur Bretagne sud (Morbihan et Finistère)\n En tant que Responsable d'exploitation H/F, vous devrez :\nCoordonner et optimiser les chantiers pour garantir la qualité, la rentabilité et la sécurité des collaborateurs\nManager et motiver une équipe de moins de 10 personnes (Chargés d'affaires H/F et Conducteurs de travaux H/F)\nPiloter la performance de votre activité : suivi des budgets, analyse des coûts, recherche de leviers d'optimisation\nGérer les achats et les investissements en lien avec les partenaires et fournisseurs\n Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les travaux publics ou en génie civil\nVous avez acquis une première expérience professionnelle de 3 ans minimum en réseaux souples sur un poste similaire ou en tant que Chargé d'affaires H/F ou de Conducteur de Travaux\nVous savez planifier, organiser et optimiser les chantiers\nVous êtes un leader H/F, avez le sens des responsabilités, un bon esprit d'équipe, une aisance relationnelle ?\n \nVos conditions de travail / Rémunération & avantages :\nStatut cadre\nSalaire à négocier selon le profil\nAvantages : 11 jours de RTT / an, véhicule de fonction, Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise ?\n \nCe poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras qui saura valoriser votre projet professionnel grâce à ses 20 années d'expérience dans les ressources humaines sur le secteur Bretagne sud.\n \n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap