Poste
Dans le cadre du renforcement de notre service maintenance, nous recherchons deux techniciens électromécaniciens chargés d’assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements industriels.
Missions principales
Rattaché au responsable maintenance, vous aurez notamment pour missions de :
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
* Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et électromécaniques sur les machines industrielles.
* Intervenir sur les moteurs électriques, armoires électriques et systèmes automatisés.
* Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques afin d’identifier les dysfonctionnements.
* Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service des équipements.
* Effectuer les réglages mécaniques, l’alignement des moteurs, le remplacement des roulements et la lubrification des installations.
* Intervenir sur les systèmes de contrôle et de commande : variateurs de fréquence, contacteurs, relais, capteurs industriels.
* Utiliser les outils de mesure électrique (multimètre, pince ampèremétrique, etc.) pour réaliser les diagnostics.
* Participer à l’installation et à l’assemblage de composants électromécaniques.
* Veiller au respect strict des normes de sécurité industrielle.
Profil recherché
* Formation Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle ou électrotechnique.
* Expérience significative en maintenance industrielle ou électromécanique.
* Bonnes compétences en électricité industrielle et mécanique.
* Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir efficacement.
* Connaissance des systèmes automatisés et variateurs de vitesse appréciée.
* Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Conditions du poste
* Lieu : Lomme
* Contrat : CDI
* Horaires : Travail en 2x8
Rémunération et avantages :
* Salaire mensuel brut : entre 2 400 € et 2 600 € selon profil et expérience
* 13ᵉ mois
* Tickets restaurant
* 6 jours de RTT par an à planifier
* Organisation du temps de travail : moyenne de 36 heures hebdomadaires sur 15 jours (1 jour de repos supplémentaire par quinzaine ou 0,5 jour par semaine)
* Gratification mensuelle sur objectifs pouvant aller jusqu’à 80 €
* Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
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