Travailleur social (f/m) - cdi - contrat jeunes majeurs.

Le poste

Au sein de la Direction Hébergement, Logement Accompagné et Gestion Locative, vous intégrerez le dispositif Contrats Jeunes Majeurs (CJM) de l’association, comprenant 23 places (21 hébergements et 2 logements), réparties en colocations sur la métropole et en studio au FJT Saint-Michel. Vous serez rattaché(e) à l’équipe du FJT, composée de 3 chargés de missions sociales et d’un responsable de site.

Vous aurez la référence de proximité pour 11 jeunes âgés de 18 à 21 ans, orientés par la métropole de Lyon ou la MEOMIE : jeunes en rupture familiale, sortant de la protection de l’enfance ou anciens mineurs non accompagnés (MNA).

Vos missions :

1. Evaluer la situation et les besoins des jeunes, accueillir et mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté tout au long de leur séjour.
2. Assurer un accompagnement social global (administratif, santé, emploi, vie quotidienne, budget…) en lien avec le référent métropole/Méomie et l’équipe.
3. Accompagner les jeunes dans leurs démarches pour l’accès aux droits, en collaboration avec la préfecture.
4. Assister les jeunes lors de leur installation en studio ou colocation : investissement dans le logement, établissement de chartes de colocataires, organisation du ménage.
5. Favoriser une dynamique de vie partagée dans les colocations (repas, ateliers, etc.).
6. Participer à l’animation du projet collectif FJT/dispositif CJM en coordination avec les autres chargés de missions sociales.
7. Initier la relation avec le jeune, instaurer un climat de confiance, écouter et assurer un lien de proximité.
8. Accompagner le jeune vers un projet logement pérenne et favoriser son autonomie.
9. Organiser ses visites à domicile, rendez-vous extérieurs et sur site.
10. Travailler en partenariat et participer aux réunions et instances territoriales.
11. Ce poste nécessite une grande mobilité entre sites et un travail en soirée selon les ateliers.
12. Assurer le suivi de l’activité : bilans annuels, évaluation qualitative.
13. Réaliser des écrits professionnels.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS, CESF ou ES) et avez une expérience dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité sociale et psychique.

Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement, et des dispositifs d’accompagnement au logement ; la connaissance du droit des étrangers serait un plus.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; vous avez une excellente aisance relationnelle, êtes curieux(se), adaptable et savez prendre du recul ; vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

Envoyez votre CV et lettre de motivation via le lien fourni. Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique, puis organiserons un ou deux entretiens avec la responsable de site, la cheffe de service territoriale et la chargée de recrutement.

Et si c’est positif, vous bénéficierez chez Habitat et Humanisme Rhône de :

* Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne.
* Un environnement de travail agréable avec une journée de télétravail par semaine.
* Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours).
* Une carte restaurant (8,40€ par jour, prise en charge à 60%).
* 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT.
* Un Comité Social et Économique (CSE).
* Et d’autres avantages !

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