Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.
Et pour ça, nous avons besoin de toi !
Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :
1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,
40 agences et 16 datacenters partout en France,
350 M€ de chiffre d’affaires en 2025.
En intégrant notre équipe Recouvrement, tu prendras les rênes d’une équipe engagée et tu contribueras directement à la santé financière de l’entreprise
Tes futurs CHALLENGES :
Tes missions seront variées et stratégiques :
Superviser les relances clients et le recouvrement des impayés.
Fiabiliser le poste client et garantir l’atteinte des objectifs d’encaissement.
Participer à la résolution des litiges et à l’amélioration de la satisfaction client.
Optimiser les procédures et outils pour améliorer les performances.
Produire des reportings et analyses à destination de la direction.
Collaborer avec les autres services pour renforcer la rentabilité.
Manager ton équipe au quotidien : intégration, formation, suivi RH, entretiens…
Le poste est fait pour TOI si
Tu as une expérience confirmée en recouvrement (5 ans minimum), idéalement avec des outils comme MyDSO, Sidetrade ou CHORUS.
Tu maîtrises les environnements ERP (D365, SAP…).
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu aimes les environnements dynamiques.
Tu as le goût du challenge et la culture du résultat.
Tu es reconnu(e) pour ton sens du service et ton leadership naturel.
Tu veux t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux et humain.
Pourquoi choisir adista ?
Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.
Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.
Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
Mobilité géographique possible grâce à notre réseau de 40 agences en France.
Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilité durable, labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.
Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).
Un process de recrutement clair :
Clique sur « Postuler »
Échange téléphonique avec nos RH
Rencontre ton futur manager Thomas,
Complète notre outils AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …
Et bienvenue chez adista !
Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
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