À PROPOS DE TE CONNECTIVITY TE Connectivity plc (NYSE : TEL) est un leader mondial des technologies industrielles, engagé à créer un avenir plus sûr, plus durable, plus productif et mieux connecté. Notre large gamme de solutions de connectivité et de capteurs permet la distribution de puissance, de signaux et de données pour faire avancer les transports nouvelle génération, les réseaux énergétiques, les usines automatisées, les centres de données, les technologies médicales et bien plus encore. Avec plus de 85 000 employés, dont 9 000 ingénieurs, travaillant aux côtés de nos clients dans environ 130 pays, TE s'assure que CHAQUE CONNEXION COMPTE. Pour en savoir plus : www.te.com, ainsi que sur LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram et X (anciennement Twitter). Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une entreprise dynamique tout en bénéficiant d'une mission à durée déterminée ? Ce poste est idéal pour les professionnels RH qui veulent relever un défi concret et contribuer à des projets stratégiques dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité Vos responsabilités Vous serez le/la partenaire clé de la direction pour déployer la politique RH et piloter des initiatives à l'échelle de l'entreprise Stratégie & Culture Contribuer à la mise en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs business. Accompagner l'évolution culturelle vers les valeurs et la vision du groupe Gestion opérationnelle Conseiller les managers sur les sujets RH pour améliorer la performance individuelle et collective. Gérer le recrutement des profils professionnels et la mobilité interne. Piloter les processus de rémunération et de gestion de la performance (objectifs, évaluations, calibrage). Faciliter les projets de gestion du changement et accompagner les managers dans leur mise en œuvre. Gérer les relations sociales (CSE, CSSCT) et veiller à la conformité légale Engagement & Développement Favoriser l'engagement des collaborateurs via des communications efficaces et des programmes de développement. Promouvoir une culture collaborative et motivante. Votre Profil Idéal: Formation : Bac3 minimum en RH ou domaine connexe Expérience : 3 ans ou plus dans plusieurs domaines RH (recrutement, formation, droit du travail, relations sociales, gestion du changement) Compétences techniques SAP, ADP, MS Office Langues : Français et Anglais. Soft skills : Intelligence émotionnelle, capacité d'analyse, résilience, confidentialité. Mobilité : Déplacements entre Dreux et Les Clayes-sous-Bois (25 %). Ce que nous offrons: CDD 6 mois - remplacement congé maternité. Projets stratégiques à fort impact. Environnement stimulant et collaboratif. Localisation Poste basé à Vernouillet (28) - proche Dreux, Chartres Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à la transformation RH de TE Connectivity !
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