Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de la Stratégie Digitale F/H pour rejoindre l'équipe de Marielle. Le poste en quelques phrases ? Véritable visionnaire, le responsable de la stratégie digitale met son expertise du marketing au service de son entreprise pour lui permettre de faire décoller ses ventes. Entre management du département digital et au cœur même de l'action, le responsable de la stratégie digitale assure le développement et la diffusion de plans d'action précis. Il conçoit, pilote et évalue la stratégie digitale de l'entreprise afin d'optimiser sa performance commerciale et sa transformation digitale. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, IT, communication et commerciales. Les missions sont variées, elles consistent à :
* Élaborer et formaliser une stratégie digitale globale en phase avec les enjeux business et l'ADN de marque sur l'ensemble de l'environnement digital (site web, SEO/SEA, réseaux sociaux, CRM, data…) * Identifier les opportunités technologiques et proposer des innovations créatrices de valeur (acquisition, notoriété, fidélisation) * Créer, gérer la roadmap et animer les temps forts commerciaux * Travailler en partenariat étroit avec les agences digitales et challenger les recommandations. * Piloter le budget média (2M€ à date, et ayant vocation à croître) et les campagnes d'acquisition avec rigueur et ambition. * Suivre les KPI et construire les tableaux de bord de suivi (trafic, conversion, panier moyen, etc.). * Challenger les évolutions de l'environnement digital pour maximiser l'UX et la conversion. * Superviser les outils digitaux :
SEO, SEA, analytics, marketing automation… * Être garant de la cohérence et de la fluidité de l'expérience client omnicanale. * Coordonner les projets digitaux en transversal avec les équipes internes et prestataires (produit, marketing, IT, refonte de site, parcours d'acquisition). * Accompagner la montée en compétence digitale des équipes. * Conduire le changement et participer activement à la diffusion de la culture digitale. * Manager une équipe dédiée de trois équipiers, qui aura vocation à s'étoffer progressivement * Coordination transversale avec les métiers « Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. »
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