MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationCardiologiePrésentation du service
Le Service de Cardiologie se compose de :
- 20 lits d'USIC,
- 3 unités d'hospitalisation conventionnelle,
- Cardiologie 1 : 24 lits - insuffisance cardiaque, cardiologie interventionnelle
- Cardiologie 2 : 24 lits - rythmologie interventionnelle
- Cardiopathies congénitales : 15 lits médico-chirurgicaux
- 1 Plateau Technique Non Invasif
- 1 équipe paramédicale experte en Insuffisance Cardiaque Sévère : 2 IDE ISPIC incluses dans la CECICS (Cellule d'Expertise et de Coordination en Insuffisance Cardiaque Sévère)
- 1 équipe paramédicale experte en télésurveillance rythmologique : 3 IDE
- 1 consultation médico-chirurgicale
- 1 HDJ : interventionnel et médical
L'équipe paramédicale globale est composée de :
- 7 cadres de santé
- 160 IDE et AS
- 12 secrétaires médicales
Liaisons hiérarchiques directes (N+1) :
- CP DMU : Nathalie MATHE
- Directeur des Soins du Site : Mr Cabero-FLoréan Nicolas - par intérim
Liaisons fonctionnelles :
- Chef de service : Pr Eloi MARIJON
- Equipes médicales et paramédicales du Service de cardiologie
- Equipe d'encadrement du DMU
- Equipes médicotechniques, maintenance, logistique, hôtellerie
- DSAP, DRH et autres Directions fonctionnelles
- Exécutif du DMU
- Directeur médical de DMU : Pr Albert HAGEGE
- Directeur référent de DMU : Samia IBEGAZENE
- Cadre Administratif de DMU: Paul PATRY
Vos missions
Les missions générales du cadre supérieur de santé, dans les secteurs d'activités dont il a la responsabilité, sont :
- Accompagner l'autonomisation des cadres de santé responsables H24 de leurs secteurs de soins
- Garantir la gestion efficiente des ressources
- Evaluer les compétences
- Favoriser la collaboration cadre-médecin au sein du service dans le cadre du binôme managérial en cohérence avec le levier 17
- Garantir la cohérence de la mise en oeuvre des projets au sein du DMU CARTE et du GHU Centre - Université Paris Cité
- Participer aux réunions DRH et DG de site
- Participer aux réunions hebdomadaires de l'encadrement supérieur du DMU
- Animer et manager l'équipe d'encadrement : en lien avec le projet managérial du GHU
Les missions permanentes en lien avec les cadres de santé et les équipes médicales :
- Coordination des soins et des activités
- Déclinaison du projet de soin institutionnel et du DMU en développant la démarche qualité en lien avec le cadre paramédical de DMU
- Management des secrétariats médicaux
- Mise en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
- Définition, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité
Dans le cadre de ses missions RH, compétences en lien avec Cadre Paramédical de DMU:
- Supervision des plannings dans le respect des règles de l'Organisation du Temps de Travail
- Respect des maquettes organisationnelles et ajustement au capacitaire si nécessaire
- Participation active au circuit du recrutement et à la fidélisation des professionnels
- Validation et contrôle des flux PNM en lien avec le cadre paramédical de DMU, la DSAP et la DRH
- Suivi de l'absentéisme
- Gestion efficiente des moyens de remplacements dans le respect des règles définies au sein du GHU en lien avec Arthemis
- Développement des compétences des personnels
- Garantir la réalisation des évaluations professionnelles
- Réalisation, mise en oeuvre et suivi du plan de formation
- Suivi des stages des étudiants en formation : parcours, coordination
- Participation aux groupes de travail du Groupe Hospitalier Universitaire en lien avec la formation - forum étudiants, professionnels et autres thématiques avec les cadres de santé impliqués
- Accompagnement de la promotion professionnelle des Personnels non médicaux : pour les projets CS, lien avec le CPDMU
- Mise en oeuvre du dialogue social pluridisciplinaire et des Conseils de service
Dans le cadre de ses missions Qualité en lien avec Cadre Paramédical de DMU :
- Participation aux réunions de coordination du DMU et des COMOP de sites
- Homogénéisation et suivi de la démarche Qualité du DMU
- Suivi des parcours patients et des patients traceurs
- Gestion des Evénements indésirables
- Mise en place d'évaluation des pratiques professionnelles/Audits et indicateurs
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP· Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) · Places en crèche disponibles · Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) · Remboursement à 75% du titre de transport · Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) · Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès · Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2
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