Vos missions en quelques mots Au sein du pôle Aménagement durable, environnement et cadre de vie, et sous l’encadrement de la ou du responsable du pôle, la ou le responsable du service équipements et espaces publics pilote les politiques publiques du service dont il ou elle a la responsabilité : gestion durable des bâtiments, des équipements et des espaces publics, qualité du cadre de vie. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251223000963-responsable-service-Equipements-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances : - Techniques de lecture de plan, de calcul de métrés - Aptitude confirmée à l’encadrement bienveillant et au travail en équipe - Connaissances et expériences en bâtiments tout corps d’état et espaces verts - Connaissances de l’outil informatique - Notions de marchés publics - Connaissance du fonctionnement de la collectivité et du contexte communal - Notions de sécurité et risques pour le public, notions de psychologie individuelle et collective réglementation hygiène et sécurité - Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales - Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité Compétences : - Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité - Détecter et solutionner les dysfonctionnements des activités qui lui sont confiées - Traiter les demandes d’intervention, les planifier - Informer les différents responsables des contraintes techniques rencontrées - Définir les besoins en matériel, outillage et équipements - Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public - Détecter et faire réparer ou réparer les pannes - Veiller au bon entretien du matériel, des ateliers, zones de stockage, … - Organiser et planifier l’activité de l’équipe - Définir les objectifs individuels des collaborateurs - Résoudre des problèmes, des tensions, des conflits, des écarts, … - Mobiliser ou créer une dynamique grâce à certains leviers : le changement, l'innovation, la qualité, - Maîtriser et utiliser les modes de communication et savoir les adapter aux publics - Méthodologie de projet - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Profil : - Diplomatie - Rigueur et discrétion - Polyvalence - Esprit de synthèse - Qualités relationnelles - Disponibilité - Capacités d’adaptation et d’évolution - Sens du service public - Esprit d’équipe - Capacités organisationnelles - Autonomie et rigueur - Adaptation et réactivité - Force de proposition et d’initiative, créativité
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