GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition.
Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT.
Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités.
GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients :
- Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée)
- Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences
- Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory
Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise.
Alors tentez la GuarAventure !
Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de développeurs
- Être le point de référence pour les décisions techniques
- Garantir une communication fluide au sein de l'équipe et avec les autres équipes SCRUM
- Suivre les sprints, la planification et le respect des engagements
- Participer activement aux cérémonies SCRUM (daily, planning, revue, rétrospective)
- Faciliter les échanges techniques et contribuer à la culture agile
- Garantir la qualité du code (revues, refactoring, bonnes pratiques)
- Définir et maintenir l'architecture logicielle (performance, scalabilité, sécurité)
- Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes
- Intervenir sur les développements complexes ou structurants
- Être un référent technique pour l'équipe
- Garantir la cohérence technique entre les fonctionnalités et les produits
- Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner
- Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques robustes
- Challenger les spécifications lorsque nécessaire
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