Vos missions au quotidien
Nous proposons, au sein du département GBTO/PRE/CFI, 2 stages en développement fonctionnel C# - Finance de Marché.
Le département CFI est en charge du développement du moteur de Risques et de Valorisation des produits de taux d’intérêts Vanille (IR Derivatives, Fixed Income, Financing, Forex, Structured Products).
Nos clients sont le Front Office (Suivi du risque temps réel pour le Trading à des fin de hedge et de suivi de PnL) ainsi que les départements de contrôle de la banque (Risk Management et Direction Financière).
Nos partenaires privilégiés sont la Recherche et développement (Quant) : Nous intégrons leurs librairies de pricing et de stripping et avons la charge de produire les chiffres de façon industrielle au Front Office.
Vous êtes une personne avec de multiples compétences : Finance / IT / Maths, capable d’appréhender des sujets techniques comme fonctionnel, pouvant discuter aussi bien avec un Trader, qu’un Quant ou qu’un Ingénieur Informatique technique.
Votre mission sera de participer à l’industrialisation d’outils actuellement dans des feuilles de calculs.
Un sujet au choix parmi les 2 suivants
1 - Stage en C# + Java Remplacer le process « BondTransco » pour améliorer
a. La récupération des bonds en position ou en sous-jacents pour les activités d’ouverture des marchés le matin (Morning Process)
b. La détection des modifications ou de nouvelles transactions sur les bonds dans la journée (intraday process)
2 - Stage en C# Remplacer le process « MatrixContribution »
a. Créer un outil permettant de récupérer les cotations des instruments de notre périmètre
b. Insérer ces cotations dans le référentiel interne Matrix
Comment se déroule un stage chez PRE/CFI :
Vous rejoignez une Feature Team, composée de 7 à 13 personnes, aux compétences variés (Business Analyst, Développeurs fonctionnels, Développeurs techniques, Support) ayant pour mission d’améliorer le Risk Engine et d’en maîtriser la production sur un périmètre défini (RATES, INFLATION, FINANCING, ETF, FXO).
Vous participez à la vie de l’équipe comme n’importe quelle autre membre (même cycle de release, participation aux cérémonies AGILE, Décision et stratégie d’équipe globale), tout en ayant un sujet de stage « fil rouge » sur lequel vous aurez du temps dédié (70%) et que vous pourrez présenter en soutenance de stage.
Les valeurs du département sont la Performance Collective et Individuelle, l’épanouissement professionnel, l’entraide d’équipe et une ambiance de département dynamique et bienveillante.
Les stages proposés ont une finalité, sous réserve d’atteinte d’objectifs lors des 6 mois, d’embauche en CDI à Paris, ou bien en VIE dans nos équipes à l’étranger (NY, HK, Londres).
Durée du stage : 6 mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.