Software Asset Manager H/F
Vous êtes passionné·e par la gestion des licences logicielles et l’optimisation des actifs IT ? Ce poste est fait pour vous.
En tant que Software Asset Manager (SAM), vous êtes responsable du suivi des actifs logiciels et de la gestion des licences au sein de l’écosystème IT :
Missions :
* Assurer le suivi des licences logicielles et des utilisateurs déclarés
* Piloter le suivi des contrats logiciels et leur reconduction
* Gérer la relation avec les éditeurs et fournisseurs
* Participer aux négociations contractuelles et au suivi budgétaire
* Assurer la coordination avec les Service Managers et les équipes internes
* Garantir la conformité des licences et le respect des engagements contractuels
* Contribuer à l’optimisation des coûts liés aux licences logicielles
C’est votre parcours
Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des actifs IT ou des licences logicielles. Vous aimez analyser, structurer et optimiser la gestion des licences tout en travaillant en collaboration avec les équipes IT, achats et fournisseurs.
Vous recherchez un environnement où vos compétences contribuent directement à la maîtrise des coûts et à la conformité des actifs logiciels.
C’est votre manière de faire équipe :
* Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des licences et des contrats
* Esprit d’analyse
* Bon relationnel
* Capacité de négociation
* Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des actifs logiciels
Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
* Un onboarding attentif et humain
* Une vraie proximité managériale
* Des formations accessibles en continu
* Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
* Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
* Une culture du feedback et des projets qui font sens
Le process de recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
Lieu : Castres
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
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