Vous souhaitez contribuer directement au bien-être des patients et au bon fonctionnement d’un établissement de santé ? Notre client, un hôpital reconnu pour la qualité de ses services, recherche un(e) technicien(ne) de bio-nettoyage afin de renforcer ses équipes d’hygiène. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux protocoles sanitaires.
Vos missions :
En tant que technicien de bio-nettoyage, vous interviendrez dans différents services de l’hôpital pour assurer :
- Le nettoyage et la désinfection des chambres, blocs, couloirs et espaces communs
- L’application stricte des protocoles d’hygiène hospitalière
- La gestion des déchets selon les filières (DASRI, ordures ménagères, recyclage)
- Le réapprovisionnement des consommables (savons, gants, sacs, etc.)
- Le respect des règles de sécurité et de prévention des risques infectieux
- La traçabilité des interventions via les outils mis à disposition
Profil recherché :
- Expérience en bio-nettoyage, idéalement en milieu hospitalier
- Connaissance des protocoles d’hygiène et des normes HACCP
- Rigueur, sens du service et discrétion
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents services
- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
• de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
• d'un CE riche en partenaires locaux
• d'acomptes à la demande tous les mercredis
• d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
• d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
• d'un café quand vous venez nous voir
Cette offre vous correspond ? Venez rencontrer Laura et Chrystel dans votre agence de Sorgues !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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