Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Sous la responsabilité du responsable industrialisation des procédés mécaniques du site, vous serez en charge de mener des projets d'amélioration de nos procédés de production série ou projets en développement.
L'apprentissage se déroulera au sein de l'équipe Manufacturing 4.0 du site, vous travaillerez sous forme de projets en lien avec les équipes production, méthodes et développement.
Les missions de l'équipe s'articulent autour des projets innovants (automatisation, robotisation, IoT, controle vision, MES, MCS)
Guidé pas à pas par un(e) ingénieur(e) confirmé(e), vous participerez à des projets en cours de mise en service ou en phase de préparation :
- Support à la mise en service de cellules automatisées : plan de validation, réalisation de la documentation technique, accompagnement des opérationnels à la mise en production,
- Préparation des projets à venir : Analyse des procédés existants et améliorations attendues, définition du besoin avec les utilisateurs,
- Recherche de solutions techniques, d'automatisation ou de fiabilisation des procédés, outils 4.0, digitalisation.
- Réalisation de campagne d'essais comparatifs ou d'analyses statistiques,
- Faire une synthèse des choix retenus.
Pour cela, vous aurez besoin de :
- Travailler au sein d'une équipe multi-compétences,
- Rechercher et développer des solutions techniques,
- Être force de propositions et autonome,
- Rendre compte de l'évolution de son travail et organiser des réunions de travail constructives,
- Être en veille des évolutions technologiques.
En fonction du candidat et de son évolution au sein de l'équipe, vous pourrez être amené à changer de service au cours des 3 années d'apprentissage pour connaitre d'autres fonctions de l'entreprise.
Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés chez des intégrateurs, au sein des autres entités de safran ou des salons.
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