Missions
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en interaction régulière avec la Direction générale, les directions d’établissements et les équipes opérationnelles (finance et RH), vous jouerez un rôle clé dans l’exploitation et la valorisation des données de gestion.
Vos principales responsabilités seront :
Pilotage et analyse de la performance
1. Produire et développer des outils de reporting et tableaux de bord financiers et sociaux.
2. Analyser la performance des établissements et accompagner la prise de décision grâce aux reportings mensuels.
3. Participer au suivi budgétaire et à l’analyse des écarts.
Data & Business Intelligence
4. Concevoir et améliorer les outils de pilotage via les solutions de Business Intelligence.
5. Contribuer à l’amélioration continue des systèmes SI / BI.
6. Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières et sociales.
Suivi réglementaire et gestion budgétaire
7. Produire et contrôler les indicateurs réglementaires du secteur médico-social.
8. Participer aux processus budgétaires et financiers (construction budgétaire, suivi, clôtures).
9. Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des procédures de gestion.
Accompagnement des équipes
10. Former et accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de BI.
11. Diffuser une culture data et pilotage de la performance au sein de l’organisation.
Profil recherché
Profil recherché
12. Formation Bac +5 (Master / école de commerce / université) en finance, contrôle de gestion ou data analytics.
13. Minimum 3 ans d’expérience (hors stages et alternance) en contrôle de gestion ou analyse de données.
14. Très bonne maîtrise des outils de Business Intelligence, notamment Power BI.
15. Excellente maîtrise d’Excel et de l’analyse de données.
16. Une expérience dans un environnement opérationnel ou multi-sites sera appréciée.
Qualités attendues :
17. esprit analytique et sens de la donnée
18. rigueur et fiabilité
19. capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
20. pédagogie et sens de la communication
21. autonomie et proactivité
Une connaissance du secteur médico-social ou de ses indicateurs réglementaires constitue un plus.
Avantages
22. CDI – statut cadre
23. Poste basé à Paris
24. 1 jour de télétravail par semaine
25. Tickets restaurant
26. CSE attractif
27. Environnement professionnel engagé, porteur de sens et à forte dimension humaine
Processus de recrutement
28. Entretien Teams avec le cabinet Aquantis (Marine)
29. Un entretien au siège avec la Direction Financière
30. Test technique
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