La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients, un(e) Enduiseur/Enduiseuse H/F.
VOS MISSIONS :
- Préparation des chantiers : Mise en place des structures (plateformes, étais, échafaudages) et préparation des surfaces.
- Nettoyage et traitement des surfaces : Utilisation de techniques telles que sablage, lessivage, gommage.
- Application et finitions : Application manuelle ou mécanique des enduits, crépis, peintures, produits d’imperméabilisation, avec réparations pour des finitions soignées.
- Isolation et sécurité : Assurer l’étanchéité après isolation thermique/phonique, en respectant les normes de sécurité.
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP dans le domaine du bâtiment, et vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie en tant qu’enduiseur(euse). Motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de progresser, vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans votre travail et à développer vos compétences sur le terrain.
RÉMUNÉRATION :
- À partir de 12,50 €/h brut selon expérience et convention collective
- Panier repas à 11,80 €/jour
- Indemnités de déplacement selon les zones
- Entreprise adhérente à la Fédération du bâtiment
RYTHME :
35 h/semaine + 4 h supplémentaires majorées à 25 %
Du lundi au jeudi : 8 h à 17 h / Vendredi : 8 h à 16 h
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Les chantiers se situent sur le secteur de Nancy et sa périphérie.
LES AVANTAGES TEMPORIS :
-10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez !
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Contact direct :
TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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