Directeur·rice de pôle (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de la politique générale fixée par l'Association, sous l'autorité et par délégation du Directeur Général, vous serez le garant de la conduite du projet d'établissement, de la mise en œuvre, de la conception et coordination des projets personnalisés à l'Evaluation Externe. Vous aurez la direction, l'animation, la coordination de l'établissement, la gestion administrative et du personnel.

• Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l'Association Emmanuelle, du projet Associatif et du projet d'établissement –
• Participer et organiser les astreintes du Pôle Autisme
• S'assurer d'un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance envers les personnes accompagnées
• Assurer les responsabilités éducatives et administratives,
• La gestion des budgets
• La coordination des équipes pluridisciplinaires
• Le lien avec les familles et les partenaires
• La validation des plannings des salariés réalisés par le CDS (absences, congés, formations...)
• La validation des variables de paie renseignées par le CDS
• Mettre en place et déployer un plan de formations adaptés aux besoins des personnes
• L'Animation des réunions avec les différents cadres, les professionnels médicaux, paramédicaux, etc.

• S'assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité...)
• Adapter les interventions de l'équipe en fonction :
• du Projet d'Etablissement
• des attentes et besoins de la personne accompagnée
• des contraintes liées au handicap et plus particulièrement à l'Autisme
• du Projet Personnalisé
• du Contrat de Séjour

• Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d'absence des chefs de services
• Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées
• Porter la politique d'évaluation et de suivi de la qualité du pôle autisme
• Rendre compte au Directeur Général :
• du suivi des contrats de séjour et de leurs avenants
• de l'exécution du Projet d'Etablissement
• de l'évaluation des activités, du service et de l'accompagnement des projets individualisés

PROFIL RECHERCHÉ :

Les qualités requises pour mener à bien ces missions :
• Une bonne connaissance des pratiques et méthodologies spécifiques à l'accompagnement des adultes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)
• Une rigueur organisationnelle, un sens de l'anticipation et la capacité à gérer les priorités
• Une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, avec une aptitude à fédérer et motiver
• Une expérience en gestion de projets, avec un sens pratique et une approche collaborative
• Un savoir-être basé sur l'écoute active, la bienveillance, le respect mutuel et la coopération avec les équipes et les partenaires
• La maîtrise de l'outil Octime pour la gestion des plannings serait un atout

Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau supérieur type CAFDES ou équivalent
• Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur médico-social
• Vous avez une bonne connaissance de l'accompagnement des personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), et une sensibilité aux enjeux liés à leurs parcours de vie