Directeur/senior manager programmes de transformation - f/h

Directeur/Senior Manager Programmes de Transformation - F/H


Description du poste et Missions

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.


Votre futur collectif

* Rejoignez votre nouveau collectif de +100 talents passionnés et pleins d’ambitions,
* Développez vos compétences en deal, risque et en finance d’entreprise,
* Adressez les enjeux des DSI, Directeurs de Transformations, CFO et des Directions Générales en France comme à l’international en vous inscrivant dans des moments clés de transformation des organisations que ce soient des transformations métiers ou technologiques, des évolutions réglementaires mais également des contextes de «deal» et de marché (croissance externe, évolutions du capital, cessions d’actifs, …)
* Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel,
* Participez à de grands programmes de transformation, suivez les évolutions réglementaires et stratégiques et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur.


Vos Nouveaux Challenges Pour Ce Poste

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Deal, Risk & Finance, nous recrutons un Leader Pilotage de grands Programmes de Transformation.

Notre proposition de valeur adresse trois temps forts chez nos clients:

* La transformation et l’optimisation des fonctions métiers et supports dans le cadre de l’opérationnalisation de transformations stratégiques internes ou bien dans des contextes de fusions/acquisitions/cessions
* La conformité avec les évolutions règlementaires stratégiques
* La sécurisation de programme de création de valeur

Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes:

* L’accompagnement des Directions de la transformation, des DSI, des Directions Financières, des Directions Opérations ou Commerciales et des C-Level en général
* Le pilotage de grands programmes de transformation métiers ou fonctions support
* L’optimisation de la performance
* La transformation réglementaire
* Les enjeux ESG (e.g., offre produit, reporting financier et extra-financier)
* L’accompagnement dans le choix et le déploiement de solutions technologiques
* La digitalisation de la fonction Finance et la communication financière
* L’accompagnement de Directions des Risques (CRO)
* La conformité et le contrôle interne
* L’optimisation et la disponibilité du capital


En Complément, Vous Aurez Pour Responsabilité

* De diriger les missions et d’être garant du livrable vis-à-vis de vos clients
* D’encadrer un collectif de talents et de les accompagner dans leur évolution
* De participer activement au développement commercial en prenant la responsabilité de la réponse à des appels d’offres et au développement de comptes clients


Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

* Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur et avez au moins dix ans d’expérience dans le conseil, idéalement dans les contextes d’intervention listés ci-dessus
* Vous avez à votre actif des expériences significatives en pilotage de grands programmes de transformation multi-domaines et multi-entités/géographies,
* Vous disposez d’une expertise avérée dans un domaine fonctionnel ou un secteur d’activité donné
* Vous maîtrisez le français et l’anglais
* Vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile
* Vous êtes curieux et faites preuve d’ouverture d’esprit
* Vous êtes sensible à votre développement et à celui de vos pairs
* Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire


Notre processus de recrutement

* Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
* Deuxième entretien avec un Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
* Troisième entretien avec un Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
* Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)
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