Notre client :
Une entreprise familiale de 110 collaborateurs sur 3 agences, portée par des valeurs fortes.
Une équipe dynamique, une ambiance conviviale et une organisation souple.
Un vrai accompagnement terrain avec de la formation interne et des perspectives d'évolution.
Vos missions :
En tant que Responsable d'Affaires spécialisé en CVC (chauffage, ventilation, climatisation), vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité des projets menés par l'entreprise.
Vous occuperez un rôle central à la fois dans le management de l'équipe (chargés d'affaires, chiffreurs, chargés d'études) et dans la validation des dossiers techniques et financiers.
- Encadrement et management d'équipe : animer, coordonner et accompagner les chargés d'affaires, chiffreurs et chargés d'études dans leurs missions quotidiennes.
- Supervision et validation : contrôler la conformité technique et financière des dossiers avant leur transmission aux clients ou au service exécution.
- Appui opérationnel : être un support méthodologique et technique pour l'équipe, tout en garantissant la cohérence des études, chiffrages et propositions.
- Organisation et coordination : planifier les priorités, répartir les charges de travail et assurer une communication fluide entre les différents services.
- Relation clients : intervenir en appui des chargés d'affaires pour les points stratégiques, techniques ou contractuels.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant que Chargé(e) d'affaires ou Chargé d'études dans le domaine de la plomberie, chauffage et sanitaire
- Capacité à manager des équipes
- Forte personnalité, leadership naturel et aptitude à la communication
- Poste basé sur l'agence de Pau, avec déplacements ponctuels sur Bayonne
Conditions du poste :
- Contrat : CDI - 39h / semaine.
- Avantages : - Véhicule de fonction,
- Tickets restaurants,
- Plan de participation.
Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui souhaite s'investir dans une entreprise familiale et reconnue localement, sur des projets d'envergure variés.
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
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