Description Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Déploiement du plan de formation : Contribuer à la consolidation des plans de formation Déployer le plan de formation en collaboration avec un Centre de Services interne : contact des collaborateurs, inscriptions auprès des organismes de formation externe ou formations internes, suivi de la formation jusqu'à la facturation Organisation logistique des formations internes : accueil des participants, des formateurs, préparation des supports de formationSuivre le déploiement du plan de formation : suivre les tableaux de bord et les indicateurs de réalisation, suivre les budgets, etc. Contribuer à la préparation des bilans et commissions formation Accompagner les business : Support clients internes : accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à la formation Animer les réseaux sociaux internes sur les sujets formation Participer à divers projets formation en support de l'équipe Actions de communication pour promouvoir notre offre de services en interneGestion des Carrières :Préparer les revues des Talents et plans de succession et les faire vivre Piloter et suivre les Dashboards Concevoir, déployer des programmes de développement des Talents Construire des supports de formation, animer des ateliers destinés aux HR de proximité Participer activement à la création de A à Z du Career Center : benchmark, création de process, outils, choix des prestataires, veille et prospective des métiers et organisations…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.