Formateur animation socioculturelle et citoyenneté (h/f)

Vos missions en quelques mots Descriptif général du poste Le formateur a pour mission d'intervenir lors des sessions de formation en présentiel. En étroite collaboration avec les coordonnateurs des parcours concernés, il élabore ses contenus de cours et mène ses interventions en cohérence avec le plan pédagogique établi par le coordonnateur. Sous l’autorité du chef d'équipe formation, le formateur travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique et administrative. Il est également impliqué dans les réunions, les activités collectives et les travaux en équipe. Par ailleurs, le formateur participe activement à la promotion de l'offre de formation, contribuant ainsi à la visibilité et au développement de Sport Bretagne. Le formateur assure également le rôle de référent égalité femmes-hommes et prévention des violences sous toutes ses formes. Activités Le formateur conçoit et assure la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation qui lui sont confiées, en tenant compte de tous les aspects réglementaires, notamment l'habilitation des parcours et les normes et procédures du RNQ. Le formateur travaille en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative de Sport Bretagne, en ayant une présence physique régulière sur site, en échangeant régulièrement par e-mail, téléphone, et en participant aux réunions. Il transmet les informations, que ce soit de sa propre initiative ou à la demande. Il respecte les modalités relationnelles définies par le chef d'équipe formation dans ses interactions avec les institutions, partenaires, et autres acteurs externes. - Partenariat/réseaux/communication - Fonctionnement interne de l’équipe « Formation » - Participation aux sélections et aux épreuves certificatives - Accompagnement individuel - Animation de session de formation - Formateur contenu lié à l’éco-citoyenneté - Animer des ateliers de coopération Profil recherché - Les savoirs : Maitrise pédagogique et ingénierie dans le champ des formations professionnelles Connaissance réglementaire spécifique à l’apprentissage - Les savoir-faire : Capacité à mettre en place des contenus innovants et en construction avec les apprenants en fonction de leurs profils Capacité à rendre compte de son activité Capacité à travailler en équipe - Les savoir-être : Bon relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité et réactivité Sens de l’analyse et être force de proposition Adaptabilité et autonomie Organisation et rigueur Sens du service public Confidentialité Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Compétences attendues Titulaire d'un BPJEPS (niveau 4) dans le champ de l'animation socioculturelle Expérience minimum souhaitée : 2 ans Avoir l'habilitation PSSM-Jeunes serait un plus Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter DURAND Cécile