Monteur - poseur de charpente métallique - itinérant h/f

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

LOCALISATION : Nimes (30) - Interventions Gard et départements
limitrophes. TYPE DE CONTRAT : Intérim (Longue mission) /
Recrutement.

L'OPPORTUNITÉ

Vous êtes un professionnel de la structure métal, habitué à la
rigueur des chantiers industriels et fier de poser des ouvrages de
qualité ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise
de serrurerie-métallerie reconnue pour son savoir-faire artisanal et
technique, des MONTEURS / POSEURS DE CHARPENTE MÉTALLIQUE (H/F).

Ici, on ne fait pas que du montage en série : on allie la solidité
industrielle à l'esthétique du sur-mesure (escaliers, structures
acier, terrasses modulables, menuiseries métalliques).

VOTRE MISSION SUR LE TERRAIN

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous êtes le garant de
la bonne installation des ouvrages :

*
ASSEMBLAGE ET MONTAGE : Lecture de plans complexes, traçage, réglage
et boulonnage de structures acier.

*
TRAVAUX EN HAUTEUR : Installation sur nacelle ou échafaudage dans le
respect strict des règles de sécurité.

*
LEVAGE : Manoeuvre, élingage et mise en place des éléments de
charpente.

*
FINITION : Ajustements sur site pour garantir une pose soignée et
conforme aux attentes du client.

LE PROFIL RECHERCHÉ

*
EXPERTISE TECHNIQUE : Vous justifiez d'une expérience significative
en chantier, idéalement dans le secteur industriel. La lecture de
plans n'a aucun secret pour vous.

*
ESPRIT «CHANTIER» : Vous êtes autonome, réactif et possédez
une forte culture HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

*
MOBILITÉ : Le poste implique des déplacements fréquents (semaine
complète avec découchés). Le permis B est indispensable.

*
SAVOIR-ÊTRE : Ponctuel et fiable, vous avez un excellent contact
client et appréciez le travail en équipe.

LES «PLUS» QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :

*
Habilitations travail en hauteur et port du harnais.

*
Compétences en élingage / levage / chef de manoeuvre.

*
CACES Nacelle.

CONDITIONS ET AVANTAGES

*
RÉMUNÉRATION : Salaire selon profil et grille du bâtiment.

*
PRIMES : Indemnités de grand déplacement / paniers selon la grille
et la localisation du chantier.

*
ENVIRONNEMENT : Intégrer une structure à taille humaine valorisant
la précision et la qualité artisanale.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.