L'aide-soignant(e) est chargé(e) d'accompagner les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne.
Il/elle met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et de développer leurs capacités d'autonomie et leurs aptitudes :
- Accompagnement et soin des personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leur relation à l'environnement - Contribution à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisé dans le cadre du projet d'établissement
- Recueil et transmission des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés
- Participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement
- Rédaction des comptes rendus et de ses interventions
. Les atouts du poste :
- Conditions de travail
- Nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien.
- Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au cœur des Cévennes.
- Avantages - Convention Collective 66 : Reprise à 100% de l'ancienneté.
- Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 9 jours trimestriels par an
- Prime SEGUR - Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances).
- Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle. Salaire : Selon convention collective 1966
Date de prise de poste : Immédiatement
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