Description du poste
1. Caractéristiques du service
La Trésorerie des EPL, dont l'indice est C2-1, assure la gestion comptable de collectivités à enjeux. Elle tient les comptes de 42 budgets parisiens et franciliens parmi lesquels :
- 17 caisses des écoles de la ville de Paris dont l’ordonnateur est le maire d’arrondissement ;
- des syndicats mixtes intercommunaux comme le Syndicat interdépartemental d’assainissement de l’agglomération parisienne (SIAAP) qui représente 25 % des enjeux du poste, le Syndicat mixte central de traitement des ordures ménagères (SYCTOM), l’Établissement public territorial de bassin (EPTB) Seine-Grands Lacs ou le Syndicat des eaux d’Île-de-France (SEDIF) ;
- des établissements publics de coopération culturelle tels la Maison des métallos ou Le 104 ;
- des régies personnalisées notamment des écoles liées à la Ville de Paris et l’EP Paris musées ;
- le GIP Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Les collectivités gérées présentent des enjeux financiers importants : plus de 4,6 milliards d’euros de dépense pour 233 584 lignes de mandats, près de 98 000 lignes de titres prises en charge, près de 8 000 payes. La trésorerie compte 40 régies opérationnelles de recette et d’avance.
Le poste est actuellement organisé en trois secteurs : recettes dont accueil, dépense (paye et hors-paye) et comptabilité dont régies. Il compte 30 agents dont 1 IP chef de poste, 3 A adjoints, 16 cadres B et 10 cadres C.
2. Principaux enjeux
- assurer une relation de confiance avec les ordonnateurs ;
- finaliser les travaux de formalisation des process métier et de l’organisation du poste regroupé (cf. éléments de contexte) ;
- développer le partenariat par la mise en place de conventions formalisées ;
- piloter le recouvrement selon une approche dynamique et sélective selon les risques et les enjeux (en particulier restes à recouvrer des caisses des écoles) ;
- poursuivre les actions visant à la fiabilisation des comptes locaux et à la sécurisation des régies ;
- déployer le compte financier unique conformément au calendrier ;
- maîtriser les solde des comptes d’imputation provisoire ;
- assurer l’efficacité et la sécurité de la dépense ;
- déployer le contrôle allégé en partenariat ;
- définir, proposer et mettre en œuvre une stratégie de contrôle interne pour la trésorerie, en lien avec la division du secteur public local.
Conditions d'exercice particulières
Éléments de contexte spécifiques
La trésorerie a connu une importante évolution organisationnelle au 1er janvier 2025, avec la fusion entre l’ex-trésorerie des EPL qui comptait 27 budgets actifs et le service des Établissements locaux interdépartementaux (ELI) qui comptait 15 budgets.
Le nouveau périmètre permet aux établissements publics locaux de Paris de bénéficier d’un comptable public unique et donne de la lisibilité à l’organisation du secteur public local parisien.
La diversité de statuts des établissements assignés offre au comptable une réelle opportunité d’appréhender de nouvelles missions au service des politiques publiques, sur le territoire francilien, et de coconstruire un partenariat de qualité en intégrant les spécificités de chaque ordonnateur.
Conditions particulières d'exercice
Compte tenu des enjeux particuliers de ce poste et du niveau des interlocuteurs ordonnateurs, des qualités de représentation, de disponibilité et d’expertise en matière de gestion des collectivités locales sont requises.
Description du profil recherché
1. Connaissances et compétences techniques
- Connaissances du secteur public local, expertise financière ;
- Connaissance d’Hélios et des processus comptables du SPL ;
- Connaissance de la commande publique.
2. Compétences relationnelles et organisationnelles
- Aptitudes managériales : avoir le goût pour le management, se rendre disponible pour ses équipes, animer et coordonner en responsabilité ;
- Capacité à organiser et à prioriser selon les enjeux et les risques ;
- Forte autonomie dans son travail, grande réactivité, tout en ayant la capacité à informer la direction du pôle ;
- Capacité de représentation, force de conviction et capacité à porter les orientations de la direction régionale et de la direction générale ;
- Sens affirmé du relationnel et aptitudes à la communication.
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Patrice Laroppe – Directeur du pôle gestion publique secteur public local
patrice.laroppe@dgfip.finances.gouv.fr
Catherine Cabioch – Directrice adjointe du pôle gestion publique secteur public local
catherine.cabioch@dgfip.finances.gouv.f
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
4. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
5. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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