Description du poste
Votre agence Aquila RH Brest-Le Faou, est un acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI. Nous sommes des experts dans les domaines de l'industrie et du BTP. Actuellement, nous recrutons un Technicien de maintenance en chauffage (H/F) pour l'un de nos clients.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou avez besoin de conseils pour vos projets de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter.
Pourquoi travailler avec nous ?
1. Un suivi personnalisé avec un interlocuteur unique
2. Une rémunération attractive (+10% fin de mission +10% congés payés)
3. Avances possibles chaque semaine
4. Prime de parrainage de 100 €
5. Services FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfant, mobilité
6. Application de gestion simple et dématérialisée
7. Avantages CE dès votre première mission
Si vous aimez la diversité des missions et souhaitez valoriser vos compétences, rejoignez nous dès aujourd’hui.
Vos missions
8. Réaliser l’entretien courant et les interventions préventives sur des équipements de chauffage collectif (chaudières gaz, chaufferies fuel, sous-stations, etc.)
9. Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations (contrôle de combustion, vérification des organes de sécurité, optimisation des réglages)
10. Être un interlocuteur fiable auprès des usagers et des clients, en assurant un suivi technique et en contribuant à la bonne communication sur site
11. Identifier l’origine des pannes et assurer les réparations adaptées pour garantir la continuité du service
Pré-requis
Première expérience en chauffage ou en CVC est un plus.
Avoir de l'expérience en maintenance.
Profil recherché
Nous recherchons un profil de maintenancier qui se sent prêt à assumer la partie chauffage du site de notre client.
Le poste prend place au sein d'une équipe de techniciens qui ont chacun leur spécialité. Il est primordial de savoir travailler en équipe.
Une période de formation est prévue pour pouvoir travailler sur les installations au fioul.
Nous étudions toutes candidatures allant des profils juniors aux profils plus expérimentés.
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