Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir.
L'ALMH recrute un/une responsable Maintenance et Blanchisserie, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-adjointe en charge des services supports.
Une première expérience dans un secteur sanitaire et/ou médico-social est un plus.
Des connaissances sur les normes sécurité et incendie est un plus (veille réglementaire des normes, suivi des exercices incendie et de la formation des EPI, SSIAP..)
- CDI/temps plein / poste de travail du lundi au vendredi, avec un samedi sur 4 travaillé / 7 heures par jour de travail soit 35 heures par semaine / en présentiel sur le site de Nancy avec possibilité d'interventions sur le site de Neuves-Maisons.
- Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2496 € bruts par mois + prime décentralisée + reprise ancienneté et technicité. Statut Cadre.
- Accord d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50 €
- Nombreux avantages CSE
Missions du responsable maintenance :
. Planifie, organise et pilote les activités et les moyens des services techniques. Il participe également aux travaux et activités sur le terrain :
. Elaboration des plans annuels et gestion de la maintenance préventive et curative des installations/matériels/bâtis et pilotage des prestataires sous contrat, relevés sanitaires,
. Gestion et entretien du parc de véhicules des 2 sites,
. Approvisionnement en produits, en matériels ainsi qu'en équipements techniques des services des 2 sites,
. Préparation et participation aux commissions de sécurité incendie, audits techniques,...
. Contrôle, analyse et gestion des fluides (eau, gaz), des énergies (électricité) et des produits lessiviels de la blanchisserie,
. Contrôle et suivi des tickets de demandes d'intervention des services de l'établissement,
. Etablissement des planifications d'activités et de répartition des tâches, participation aux réunions techniques,
. Chiffrage des travaux et recherche, coordination des prestataires, demande de devis pour les investissements annuels et suivi budgétaire,
. Organisation de la gestion des déchets en collaboration avec le service hygiène,
. Management et animation d'une équipe de 4 personnes réparties sur 2 sites (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation.)
Missions du Responsable blanchisserie et lingerie :
. Planifie, organise et pilote l'ensemble des secteurs de production fonction linge/blanchisserie, de la collecte à la livraison du linge dans les services de soins, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies conformes à la méthode RABC :
. Organisation et suivi de la production
. Organisation de la collecte du linge sale
. Organisation de la gestion du parc de linge
. Organisation de la distribution du linge propre
. Suivi des consommables (produits lessiviels, articles de mercerie ...)
. Etablissement, actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, suivi et animation de la certification RABC
. Management et animation d'une équipe de 8 personnes (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation.)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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