Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des managers et pilotez, avec votre équipe (4 collaborateurs expérimentés en gestion du personnel), l'ensemble des activités RH opérationnelles pour les différents sites en France.
À ce titre, vous :
* Apportez votre expertise RH et accompagnez les managers sur l'ensemble des thématiques RH (contrats, mobilité, disciplinaire, rémunération, intégration, départs) ;
* Contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH ;
* Participez à des projets structurants et à l'évolution des processus internes ;
* Prenez part à la politique des relations sociales et veillez au respect de la législation ;
* Supervisez les activités liées à la paie et aux obligations sociales ;
* Suivez les indicateurs RH et établissez les tableaux de bord ;
* Favorisez la communication interne et accompagnez le développement de votre équipe.
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