Avocat(e) spécialisé(e) en propriété intellectuelle (h/f)

Avocat(e) spécialisé(e) en propriété intellectuelle (H/F)

CASALONGA, première société pluriprofessionnelle d’exercice d’avocats et de conseils en propriété industrielle en France, intervient sur tous les aspects de la propriété intellectuelle, tant en conseil qu’en contentieux.

Précurseur, dynamique et innovant, CASALONGA est aujourd’hui un groupe européen de plus de 120 collaborateurs (avocats, CPI brevets et marques, mandataires, juristes, ingénieurs, gestionnaires de portefeuilles, assistants et autres fonctions support), disposant de bureaux à Paris, Munich, Düsseldorf, Milan, Alicante, Grenoble, Toulouse, Montpellier, Beaune, Pau et Nantes, ainsi que d’un réseau international de correspondants.

Dans le cadre de son développement, CASALONGA recherche pour son siège parisien, au sein du département Marques « Clients étrangers », un(e) collaborateur(trice) ayant, de préférence, une première expérience réussie en cabinet de conseils en propriété industrielle ou en cabinet d’avocats.

Vous ferez partie intégrante de notre équipe et travaillerez directement aux côtés de l’associée responsable du pôle. Vous serez plus particulièrement en charge de conseiller une clientèle diversifiée et de l’accompagner dans le cadre des procédures la concernant (rédaction de consultations, de lettres de mise en demeure, de requêtes /ordonnances, d’assignations, de conclusions, d’oppositions…).


Profil recherché :

* - Titulaire du CAPA et d’une formation supérieure en propriété intellectuelle
* - Expérience en tant que collaborateur dans le domaine de la propriété intellectuelle (droit des marques, dessins et modèles, droit d’auteur…)
* - Vous maîtrisez parfaitement l’anglais (langue de travail).


Conditions de travail :

* Type de contrat : collaboration libérale
* Expertise : propriété intellectuelle
* Rémunération : rétrocession d’honoraires en fonction du profil
* Date de prise de poste : au plus vite
* Lieu de travail : Paris 6 e.

CASALONGA offre à tous les candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.


J-18808-Ljbffr