Vous épaulez la direction dans la mise en œuvre de la politique de GRH.
* Vous assurez le suivi de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, formation…).
* Vous veillez au respect des règles sociales en vigueur.
* Gérer les appels téléphoniques et demandes des salariés dont les sous-traitants.
* Gérer les e-mails.
* Identifier, rechercher et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés
* Poste en semaine : Du lundi au vendredi
* Type de contrat : CDI
* Date de prise de poste : Dès que possible
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