Responsable d'exploitation logistique niveau 2 h/f

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Responsable d'Exploitation Logistique Niveau 2 H/F

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Sur la plateforme logistique du HUB OUEST, rattaché.eau Directeur des Activités Logistiques du bassin nazairien, vous êtes en charge du pilotagedes flux sortants (300 salariés environ) d’un point de vue opérationnel, économique et managérial. Dans un contexte de transformations, vous êtes le.lagarant.ede la performance des activités en termes économique (P&L), de sécurité, de qualité, de délais et d’équipe.

Les défis que nous allons relever ensemble

Dans ce cadre, vos effectuez les missions suivantes:

1. Pilotervotre activité en assurant l’interface avec les flux amont et aval ;
2. Suivreles indicateurs de performance et en rendre compte à votre direction ;
3. Gérerl'interface client au quotidien et ainsi garantir le respect du contrat, des objectifs KPI et de satisfaction client de façon général. Vous préparez et pilotez les COPIL clients (indicateurs, projets d’amélioration) ;
4. Analyserles dysfonctionnements, proposeret mettreen œuvre les actions correctives en accord avec les différents interfaces et services supports (QHSE, …) ;
5. Veillerà la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique (réglementation douane, EASA, IATA, ADR, …) ;
6. Garantirles données dans les chiffrages liés à l’activité et participe aux réunions clients de soutenance ;
7. Participerà la définition du budget de votre périmètre et le suivre;
8. Mettreen œuvre les plans d'action permettant l’amélioration de la performance financière (résultat opérationnel, BFR).

Pour cela vous devrez:

9. Piloteret fédérerdes Responsables d’Exploitation et desChefs d’équipe
10. Assurerune communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal ;
11. Menerles actions de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, polyvalence, entretien annuel, développement des métiers et des potentiels ;
12. Assurerla conduite du changement ;
13. Promouvoirl’esprit d’entreprise et les valeurs du groupe.

Parlons de vous

Diplômé.ed’un Bac +2/5 en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience réussie (10 ans minimum) sur des activités de gestion de centre de profit et de management d’équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant. En véritable leader.euse, vous êtes capable d'entraîner vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Grâce à votre relationnel et votre accessibilité, vous êtes à l'écoute et savez parfaitement vous adaptez à différents types d'interlocuteurs. Doté.ed'excellentes capacités d'analyse,vous savez mettre en place et faire évoluer des indicateurs pertinents.

Avantages principaux :

14. Prime d’intéressement et prime de participation
15. Couverture frais de santé avantageuse
16. Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
17. Accès à un réseau de crèches sous conditions
18. Plan d’épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

19. L'étude de votre candidature
20. Un premier échange téléphonique
21. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
22. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !