Alternant juriste en droit social/relations individuelles (et collectives) h/f

Description du poste

Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au sein de la DRH de LCL, la Direction des Relations Sociales composée dune équipe jeune dune quinzaine de juristes en droit social ; lunité est organisée en deux pôles lun spécialisé en droit social collectif (relations avec les directions métiers, la DG, la ligne métier relations sociales sur les projets de transformation de lentreprise, assure le fonctionnement des instances représentatives du personnel et syndicales) lautre en droit social individuel (conseil et assistance à la ligne métier RH sur toute question découlant du contrat de travail, les sanctions disciplinaires, contentieux individuels et négociations individuelles).


Votre futur tuteur : juriste en droit social senior


Les relations de travail transverses : En tant que juriste en formation, il ou elle pourra être amené (e) à échanger avec des interlocuteurs variés de la ligne métier RH (gestion, paie, RRH RRS, RDI etc)

Descriptif de la mission :
Au sein du service Relations sociales/ Pôle relations individuelles et contentieux, le juriste en alternance apporte :
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Appui à la ligne métier RH sur les questions de droit social relatives notamment aux relations individuelles (recrutement, congés, durée du travail, rémunération, cotisations sociales, formation, protection sociale, licenciement, retraite, formation ) ;
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Une participation aux projets RH (rémunération, avantages sociaux., règlementation) en lien avec le pôle Collectif du service Relations Sociales ;
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Des recherches juridiques ponctuelles pour les juristes, des réponses aux réclamations posées à lassistance par la ligne métier RH ;
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Assure la veille sur la réglementation, la documentation sociale et ses mises à jour (Easy RH, Me et CA, intranets RH ex Viva engage), peux assister à des réunions de juristes au sein du groupe ou AFB ;
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Contribue ponctuellement aux réponses faites aux instances représentatives du personnel, à linspection du travail, aux avocats, à la caisse dassurance maladie, à la CNIL, au défenseur des droits ;
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Participation ponctuelle à des webinaires thématiques sur la réglementation en droit social pour la ligne métier RH et managers ;
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Contribution aux projets et sujets en matière de relations collectives de travail en lien avec les juristes du pole collectif.

Télétravail : occasionnel