Responsable d'unité rcps h/f

CPAM DE LA CORREZE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés, en se mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu'il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d'un risque lié à la santé. Elle verse chaque année environ 930 millions d'euros de prestations et assure près de 200 000 bénéficiaires corréziens. Son organisation repose actuellement sur 2 sites de Production (Tulle et Brive). A ce titre, la CPAM de la Corrèze conduit un important projet immobilier qui permettra d'une part de réunir l'ensemble des services de production sur un site unique basé à Tulle, et d'autre part d'offrir un outil de travail mieux adapté aux attentes et aux besoins de ses clients ainsi qu'à l'ensemble des collaborateurs de la caisse.

Dans le cadre de sa réorganisation, le Département GDR (Gestion du Risque) -RCPS (Relations Conventionnelles des Professionnels de Santé) - OSPS (Offre de Services aux Professionnels de Santé) il a décidé de restructurer le pôle RCPS et de recruter en CDI un/une Responsable d'unité Relations Conventionnelles avec les Professionnels de Santé (RCPS), niveau 5C ou 6 selon profil.

Les missions principales du département sont réparties de la façon suivante :

- La Gestion du Risque dite GDR, rattachée directement au Responsable du secteur, qui comprend :
- La Maîtrise médicalisée : contrôler, maîtriser et réguler les dépenses de santé (Plan ONDAM, CPG)
- La « Data » avec la cellule statistiques pour la mise en oeuvre des différentes analyses, études, cartographies et requêtages et la chargée de marketing pour la mise en oeuvre et le suivi de la politique marketing et écoute client
- Les Relations Conventionnelles et la gestion des Professionnels de Santé dites RCPS, qui cherchent son/sa nouveau/nouvelle responsable, et qui comprend :
- Les Relations Professionnels de Santé (RPS) : gérer les PS libéraux, de l'installation à la cessation (permanences des soins, zonages, contrats démographiques, )
- La Vie conventionnelle : assurer la mise en oeuvre et le suivi des accords conventionnels,
- L'Offre de service aux Professionnels de Santé dite OSPS avec 2 managers dédiés sur 2 axes :
- Un 1er axe relatif à l'Accompagnement des professionnels de santé de la ville et des établissements (avec les Délégués de l'Assurance Maladie DAM) et les parcours de soins avec les offres de services PRADO et les conseillers Assurance Maladie (CAM)
- Un 2d axe relatif au numérique en santé et la E Santé avec les Délégués du Numérique en Santé (DNS) et les missions de promotion des services dématérialisés et de la E Santé de l'Assurance Maladie auprès des Professionnels de Santé.
- Les Organisations Coordonnées avec une Responsable des Organisations Coordonnées (ROC) et de la santé environnementale en charge du pilotage et de l'animation des organisations coordonnées (Maisons de Santé MSP, Communautés Professionnelles Territoriales de Santé CPTS, Centres de Santé CDS, ) et de la mise en oeuvre de la santé environnementale notamment dans les exercices des différentes professions.

Description du poste

Le service Relations avec les professionnels de santé (RPS) a pour finalité d'accompagner les professionnels de santé dans leur parcours conventionnel avec l'Assurance maladie, dans l'exercice au quotidien de leur activité, en portant la politique de service de l'Assurance Maladie et en simplifiant leurs démarches par l'entretien d'une relation personnalisée et de proximité adaptée au profil de ce public.

Dans un contexte de transformation importante du système de santé, les activités du service RCPS sont en forte interaction avec l'ensemble des activités de relation avec les professionnels de santé et nécessite de travailler en transversalité au sein même de son secteur et de sa direction (Délégués Assurance Maladie, Délégués Numérique en Santé, exercice coordonné notamment), des différents services de la CPAM, mais également de partenaires extérieurs (Conseils de l'Ordre et ARS notamment).

Face à une démographie médicale difficile, la qualité de l'accueil, la rigueur et le professionnalisme du RPS concourent à assurer la pérennité de l'offre de soins au sein du département.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

- Piloter l'activité du service RCPS (activité relations avec les PS et activité conventionnelle), en lien étroit avec les évolutions nationales et les orientations stratégiques de l'organisme
- Encadrer et animer une petite équipe de 3 personnes dont un alternant en charge de l'immatriculation des professionnels de santé, de la promotion des dispositifs conventionnels, du suivi des contrats conclus entre les professionnels de santé et l'Assurance maladie et de l'animation de la vie conventionnelle au travers des commissions paritaires locales et départementales notamment
- Préparer et animer les commissions paritaires locales et départementales en coordination avec les représentants des professions de santé
- Favoriser une relation partenariale durable avec les acteurs de santé du territoire et notamment les représentants des professionnels de santé, les conseils de l'ordre des différentes professions et la Délégation Départementale de l'Agence Régionale de Santé
- Favoriser les relations transversales avec d'autres services de la CPAM en lien avec ce même public ainsi qu'avec les collègues de la région et la cellule d'appui DCGDR
- Gérer en propre certains dossiers

Profil recherché

Vos compétences

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra démontrer notamment ses capacités à:

- Connaître le système de santé, l'Assurance Maladie et son rôle de régulateur et ses évolutions
- Maîtriser le cadre conventionnel et réglementaire propre aux relations avec les professionnels de santé
- Manager une équipe et animer des réunions partenariales
- Représenter l'organisme avec rigueur et professionnalisme
- Faire preuve de diplomatie, de sens du collectif et de leadership
- Ecouter, analyser et décider
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des secteurs de la caisse et les partenaires extérieurs
- Connaître les outils de gestion et/ou applicatifs liés à votre activité et les techniques de communication (écrite et verbale) adaptées aux interlocuteurs

Votre formation

Une appétence pour le travail en transversalité, la négociation et les relations institutionnelles est nécessaire.

Une formation supérieure (Bac +3) en droit ou en santé publique serait appréciée.

La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui paraîtront nécessaires à la tenue de son poste.

Une première expérience managériale serait appréciée.

Informations complémentaires

- oste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible
- Basé à Tulle
- Niveau 5C ou 6 de la classification UCANSS, selon profil
- Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
- Rémunération : à partir de 2320,86 € bruts mensuels

+ Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)

+ Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois

- Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine)
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € / an selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance

Processus de recrutement

- Les dossiers de candidatures composés obligatoirement d'un CV à jour et d'une lettre de motivation sont à adresser uniquement par mail avant le 25 septembre 2025 à l'adresse suivante :

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- Une réunion (zoom) de présentation du service et du poste sera organisée le 15 septembre à 11h00 :

ID de réunion : 942 4194 7154
Mot de passe : 777509



- Un entretien sera organisé avec un jury composé de la Directrice, de la Responsable des Ressources Humaines et de la Responsable du Département GDR-RPS à la date suivante : le 29 septembre dans la matinée

La candidate, le candidat retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !