Manager it – liquidité (reporting consolidation) h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Manager IT – Liquidité (reporting consolidation) H/F

Type de contrat

CDI

Missions

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) :

- Manager IT – Liquidité H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE

Votre rôle, est de manager et piloter le projet IT – Liquidité du programme de refonte de la plateforme EPM du Groupe Crédit Agricole (Enterprise Performance Management), déployée au sein du Groupe Crédit Agricole.
Le programme de refonte de cette plateforme se nomme CORTEX. Pour renforcer ses équipes et accompagner ce programme, nous recherchons un manager IT – Liquidité.


VOS MISSIONS


A ce titre il s’approprie les enjeux métiers Liquidité et IT en lien avec cette plateforme et mettra en œuvre ses compétences techniques et humaines dans le cadre du programme CORTEX de transformation.


En lien avec les métiers de la Liquidité et l’équipe programme Cortex, il pilote notamment les travaux relatifs à :

1. L’expression de besoins conformément au cadre technique défini au sein du Schéma Directeur SI Casa ES durant les phases de RFP/POC et choix de la solution, jusqu’à la rédaction des spécifications techniques générales et détaillées
2. L’accompagnement de l’intégration de la ou les solutions choisies et / ou développées en réponse aux besoins métiers
3. La coordination des travaux de mise en œuvre en lien avec les équipes programme
4. Le souci de l’optimisation des moyens financiers et humains (prestataires) mis à sa disposition dans le cadre du programme et cela dans l’exigence du respect des engagements avec les métiers.
5. Il répond aux exigences de communication, reporting mise en place dans le cadre du programme
6. Il veille à la mise en application des principes de sécurité, de règles et bonnes pratiques d’implémentation de SI au sein du contexte Crédit Agricole
7. Il devient un véritable référent sur la partie « Liquidité » auprès du directeur de programme Cortex

Il porte les ambitions d’ICA et incarne ses valeurs : satisfaction Client, l’engagement, la confiance, l’agilité, la créativité et la solidarité.


En tant que Manager IT Cortex CRG, vous serez rattaché au directeur de programme CORTEX ( responsable adjoint de département CRG). Votre équipe sera composée de 3 personnes

A ce titre, vos missions principales sont :

8. Accompagner les équipes projets dans le respect de règles de sécurité et d’architecture SI d’entreprise
9. Manager une équipe d’expert technique (évaluation et développement des compétences)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Expérience en MOA
Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d’euros
Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques
Connaissance dans le domaine de la liquidité est un plus
La connaissance du Groupe est un plus
La mise en œuvre réussie de SI de consolidation et de reporting est un atout supplémentaire

Compétences recherchées

Compétences clés recherchées :

10. Compétences dans le cadre de programme de transformation de plateforme EPM
11. Compétences en gestion de projet
12. Capacité à identifier et anticiper les risques dans le cadre la mise en œuvre de programme de transformation SI
13. Capacité à délivrer sous contraintes (couts, planning, qualité)
14. Aptitude à incarner et à transmettre les valeurs du Groupe et d’ICA
15. Capacité d’anticipation des évolutions de l’environnement, et notamment les ruptures technologiques
16. Appétences pour l’innovation et les actions de transformations

Compétences comportementales :

17. Travail d’équipe
18. Bon relationnel/Bon communiquant
19. Autonome
20. Rigoureux
21. A l’écoute
22. Force de proposition
23. Bonne capacité rédactionnelle
24. Bonne gestion du stress
25. Capacités à argumenter et à convaincre ces interlocuteurs

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Langues

anglais opérationnel