Gestionnaire de paie - cdd 6 mois f/h

Children Worldwide Fashion C.W.F CWF qui sommes-nous ? Depuis 60 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe : BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire … mais aussi nos marques en propre Billieblush, Catimini et Kids Around. Leader européen, nous sommes fiers de développer les collections prêt-à-porter enfants des plus grands noms de la mode haut de gamme et luxe et d’en assurer la distribution partout dans le monde. Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge. Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante. Description du poste Dans le cadre d 'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur(e) : H/F - GESTIONNAIRE DE PAIE – CDD 6 mois Au sein de la DRH, vous intégrez le pôle paie et administration du personnel pour renforcer l’équipe pendant un congé maternité. Nous recherchons un profil opérationnel, capable de prendre en charge la gestion quotidienne de la paie et de l’administration du personnel. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel Gestion administrative et mise à jour des dossiers salariés ; Rédaction des contrats, avenants, et documents liés aux embauches et aux fins de contrat ; Suivi des absences (congés, maladie, etc…) Organisation et suivi des visites médicales… Paie : Préparation et saisie des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et des procédures internes ; Gestion des événements impactant la paie (entrées/sorties, absences, acomptes, régularisations, etc.) ; Participation au processus déclaratif (DSN, charges sociales) et contrôle de cohérence des données transmises ; Contribution à la fiabilisation des données et à la résolution des anomalies de paie. Reporting : Suivi des indicateurs sociaux courants (effectifs, masse salariale) et contribution à la mise à jour des tableaux de suivi ; Participation ponctuelle à l’élaboration de rapports RH destinés à la direction. Profil recherché De formation supérieure (Bac 2 min en Gestion / Paie / RH) ; vous justifiez d'une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou international. Vous intégrerez une équipe paie structurée et travaillerez en collaboration avec les autres gestionnaires paie du groupe. Vous évoluerez dans un contexte international et pourrez, selon votre profil, apporter votre support à certaines filiales. La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (anglais, espagnol, portugais…) constitue un atout indéniable. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et la connaissance d’un logiciel de paie (ADP GSI ou équivalent) sera un plus. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes fiable techniquement et appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre réactivité et votre proactivité seront également des atouts clés pour réussir à ce poste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Réf: 4a008a00-f803-419a-8482-ee3e37c30820