Gestionnaire du service absentéisme (h/f)

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Vous souhaitez intégrer une équipe RH engagée, au sein d’un établissement dynamique de plus de 2 300 professionnels au service de la santé ?

Rejoignez le Centre Hospitalier de Tourcoing, un acteur majeur de l’offre de soins dans la région, avec plus de 1000 lits et places et 6 pôles au cœur de son organisation.


Mission

🎯 Votre mission : accompagner nos professionnels dans les moments clés de leur parcours

Rattaché(e) à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, vous êtes un maillon essentiel de la gestion des absences liées à la santé des agents : maladie, congés maternité/paternité, accident de service, maladie professionnelle, etc.

Votre quotidien ?

* Gérer et suivre les différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM, AT, MP…)

* Assurer le lien avec les conseils médicaux, le service santé au travail, les pôles et les médecins experts

* Accompagner les agents dans leurs démarches administratives

* Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique

* Suivre les dossiers AT/MP des titulaires et contractuels (via Net Entreprise)

* Préparer les dossiers de recours contre tiers, gérer les IJ, les notes d’honoraires, etc.



Et au-delà de la gestion de l’absentéisme, vous participerez activement aux missions transversales de la DRH.

🤝 Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

* Les équipes de la DRH (paie, retraite…)

* Le service santé au travail

* Les pôles de soins

* La CPAM, le CGOS, les conseils médicaux, les assureurs (Yvelin), etc.



✅ Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement stimulant au service de la santé publique

* Des missions variées au sein d’une équipe soudée

* Une politique RH inclusive, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap



📅 Informations pratiques :

* Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025

* Un équilibre vie pro/perso : 37h/semaine + 12 RTT/an

* Horaires de journée avec permanence nécessaire de 8h00 à 17h00 à organiser avec ensemble de l'équipe de la DRH.

* Contrat : CDD 12 mois renouvelable sur poste vacant évolutif vers une titularisation via concours interne (ouvert aux titulaires via mutation/détachement)

* Rémunération : à partir de 1760€ nets / mois (avant imposition)


Profil

💡 Le profil que nous recherchons :

🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (type DUT GEA ou équivalent)


✅ Vous avez une expérience significative en gestion de l’absentéisme, idéalement dans la fonction publique hospitalière


🧠 Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel
💻 Vous maîtrisez les outils bureautiques et comprenez les impacts paie liés à l'absentéisme

Et surtout : vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens !