Génération Y est un Cabinet de Recrutement qui aura à coeur de vous accompagner dans votre recherche d'emploi, pour vous permettre de trouver cette belle opportunité professionnelle dans laquelle vous pourrez vous épanouir.
Voici notre processus de recrutement :
- 1 - Réception et Confirmation : Nous confirmons la réception de votre candidature sous 24h.
- 2 - Premier Contact : Si votre CV est retenu, nous vous appellerons rapidement pour en discuter.
- 3 - Entretien Préliminaire : Entretien de 15-20 min pour valider l'adéquation de votre profil.
- 4 - Entretiens : Nous organiserons des entretiens avec nos partenaires selon vos critères.
- 5 - Accompagnement : Nous vous guidons tout au long de votre décision pour garantir la meilleure offre.
Au plaisir de vous lire,
L'Equipe GY À propos de l'entreprise :
Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de la mécanique, est à la recherche d'un Chef d'Atelier Mécanique expérimenté et dynamique pour rejoindre son équipe. Si vous avez le sens du leadership et une passion pour la mécanique, cette opportunité est faite pour vous !
Description du poste :
En tant que Chef d'Atelier Mécanique, vous aurez la responsabilité de gérer l'atelier et de coordonner les activités de votre équipe pour garantir l'efficacité et la qualité des interventions mécaniques.
Vos missions principales seront :
Management d'équipe :
- Encadrer, motiver et former une équipe de techniciens.
- Organiser et répartir les tâches en fonction des compétences de chacun.
- Réaliser des entretiens annuels et professionnels pour suivre l'évolution de vos collaborateurs.
Gestion de l'atelier :
- Planifier et coordonner les interventions de maintenance et de réparation.
- Garantir le respect des délais et des standards de qualité.
- Superviser les opérations de contrôle et de réception des matériels.
Suivi des activités :
- Assurer le reporting des activités de l'atelier et des résultats obtenus.
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives.
- Optimiser les processus de travail et promouvoir les bonnes pratiques.
Support technique :
- Apporter un soutien technique à votre équipe pour résoudre les problèmes complexes.
- Maintenir une veille technologique sur les évolutions du secteur.
- Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et des commandes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.