Un chargé de mission ingénierie financière et cofinancements publics (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Tours recrute :
Un chargé de mission ingénierie financière et cofinancements publics (F/H), à la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre
Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Classification RIFSEEP : A4
Temps de travail : Poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Engagée dans une démarche d’appui au pilotage, de modernisation et d’amélioration de la performance financière, la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre assure le pilotage budgétaire et financier de la Collectivité, le suivi et le contrôle des satellites de la Ville ainsi que la coordination des recherches de financements pour les projets d’investissement de la Collectivité.

Au sein de la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre, vous travaillez au sein du Service Financements externes, sous la responsabilité de la Directrice.
Composée de 3 personnes dont l’une est dédiée au Mécénat, le Service a pour mission la prospection et la contractualisation de partenariats dans l’objectif de cofinancer des projets d’investissement municipaux.
Vous travaillez en binôme sur le périmètre des cofinancements publics, en explorant les dispositifs nationaux et européens. Missions / conditions d'exercice -Veille, collecte, actualisation de l’information relative aux financements externes susceptibles de correspondre aux projets de la Ville. Le périmètre inclut les dispositifs nationaux et européens,
-Participation aux réseaux institutionnels et professionnels dédiés, aux comités de programmation et aux échanges avec les partenaires financiers de la collectivité,
-Participation à la stratégie de ciblage des dispositifs financiers les plus adaptés aux priorités du projet municipal,
-Participation à la préparation et aux arbitrages budgétaires et à la mise à jour du plan pluriannuel d’investissement,
-Participation à la démarche de communication interne autour de la captation des financements : sensibilisation, information des différents niveaux de la Collectivité sur les dispositifs existants ou en cours de création,
-Co-animation du réseau interne des référents,
-Accompagnement des référents et des porteurs de projets dans l’identification des dispositifs adaptés,
-Pilotage du process de contractualisation,
-Montage des dossiers de demande de financement : préparation des délibérations ou décisions, préparation et centralisation des pièces nécessaires et contrôle de la complétude des dossiers,
-Suivi des projets tout au long des phases de gestion en lien étroit avec les chefs de projet opérationnels,
-Coordination des demandes de versement,
-Production de notes et rapports à destination de la Direction générale et des élus,
-Alimentation des outils de suivi et tableaux de bord. Profils recherchés Compétences et aptitudes :
-Formation supérieure en droit, gestion publique, ingénierie de projets locaux,
-Connaissances en matière de financements européens et nationaux, ingénierie administrative et financière, institutions et environnement des collectivités territoriales,
-Connaissances en matière de finances publiques.

Savoir-faire opérationnel :
-Travail en mode projet,
-Réalisation de plans de financement,
-Rédaction de documents administratifs, comptes rendus, synthèses, analyses,
-Animation de réunions, groupes de travail et réseaux.

Savoir-être professionnel :
-Rigueur, méthode, organisation,
-Réactivité, adaptabilité,
-Pédagogie, diplomatie, capacité d’écoute,
-Aisance relationnelle, sens du travail en équipe,
-Capacité à gérer son temps et les échéances,
-Capacité à prendre la parole en public et à représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels,
-Qualités rédactionnelles.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
-Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
-Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
-Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
-Forfait mobilité durable,
-Avantages Comité des Œuvres Sociales,
-Restaurant municipal sur place.

Les entretiens se dérouleront le mardi 1er juillet 2025 au matin.