RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des directeurs d'établissement.
Vos principales responsabilités :
- Pilotage de l'activité : suivi des indicateurs de performance, conformité réglementaire, audits, accompagnement aux évaluations externes.
- Animation managériale : participation au recrutement, développement des compétences, climat social.
- Stratégie et développement : contribution aux plans d'action régionaux, propositions d'amélioration continue.
- Suivi administratif et financier : gestion budgétaire, supervision des rapports d'activité, respect des procédures.
Conditions :
- Poste itinérant sur les 18 résidences du département.
- Travail transversal avec les directions supports (médicale, RH, commerciale...).
- Statut cadre au forfait.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Master 2.
- Expérience : minimum 5 ans dans une fonction de management, idéalement dans le médico-social ou la santé.
- Compétences :
- Maîtrise des enjeux de gestion d'un établissement médico-social.
- Aisance avec les outils de gestion (SAP, PowerBi, Yooz, Netsoins...).
- Leadership affirmé, sens de l'écoute, rigueur, capacité à fédérer.
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