Partenaire formation distribution junior (f/h) - alternance

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche unPartenaire Formation distribution junior (F/H) en alternance.

La Direction de la Formation chez AXA France a pour missions d'anticiper et d’accompagner l’évolution des compétences et de la pédagogie associée d’une part & développer les collaborateurs et leur employabilité pour soutenir la croissance de l’entreprise et sa compétitivité d’autre part. Elle le fait à travers : la compréhension des enjeux propres des entités opérationnelles, puis la proposition de dispositifs d’apprentissage adaptés aux besoins et aux enjeux en favorisant les synergies et des approches mutualisées. L'impulsion de la transformation des modèles d’apprentissage auprès des différentes parties prenantes doit permettre de gagner en impact et d'accompagner l’exigence de compétitivité de l’entreprise.

La mission concerne la formation du réseau salarié commercial AXA Epargne et Protection constitué de 2600 collaborateurs (conseillers, animateurs commerciaux et managers), soit un volume de 30 000 journées de formation annuelles environ.

Elle consiste à :

- Suivre les indicateurs de qualité de la formation initiale, proposée à l'entrée chez AXA (qualité de la formation, satisfaction apprenant, impact, consommation...) ;

- Piloter les projets de formations simples en autonomie ou assister le Partenaire Formation dans les projets de formation plus complexes ;

- Déployer les formations et développer l'engagement des apprenants ;

- Concevoir ou mettre à jour des supports de formation en fonction de l'évolution de la réglementation ou de l'évolution de la stratégie du réseau.


Votre profil

Vous êtes étudiant en Master RH, vous recherchez une alternance de 2 ans pour débuter à compter de septembre 2025. Vous avez un rythme de 3 jours 2 jours ou 1 jour 4 jours.

Compétences personnelles et relationnelles :

Rigoureux et structuré, organisé, autonome, orientation client, esprit d'équipe, aisance écrite et orale, adaptable.

Compétences techniques :

Outils bureautiques (PPT, Excel), à l’aise dans la manipulation d’outils digitaux de manière générale

Compétences acquises à la fin de la mission, le collaborateur aura acquis les compétences suivantes :

Connaitre les différentes phases de la mise en place d’une formation du cadrage du besoin jusqu’au bilan de l’action de formation

Acquérir des techniques d’ingénierie pédagogique

Comprendre et suivre les indicateurs liés à une action de formation

Connaître les métiers commerciaux chez AXA, et les formations associées

Connaître les process et outils de la Direction de la formation pour être capable de les utiliser

Comprendre les missions des différents services de la Direction de la Formation et autres Directions pour être capable d’identifier les bons interlocuteurs et travailler en coopération avec les autres

Cultiver l’esprit d’équipe

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.