Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Votre future équipe
Nous vous invitons à rejoindre l'équipe de Carole, responsable d'activités en tant qu'Ingénieur Développement C# / AVEVA PML (H/F) pour un projet dans le secteur nucléaire !
Vos missions :
En tant que Développeur C#, vous contribuez activement aux missions suivantes :
- Contribuer activement à la création d'une solution 3D innovante en développant et en testant des customisations PML C# dans les outils AVEVA.
- Identifier et corriger les anomalies pour atteindre les performances attendues du projet.
- Rédiger une documentation technique complète et produire les livrables associés, garantissant ainsi la traçabilité et la compréhension du projet.
- Participer de manière proactive aux réunions et cérémonies agiles pour favoriser la communication, la collaboration au sein de l'équipe, et proposer des améliorations sur les solutions Informatiques.
#LI-Hybrid
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participez à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70 % de nos managers issus de la promotion interne.
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