Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Elément clé de la Division des Produits Grand Public, l’usine de Rambouillet réunit des collaborateurs passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, flux, logistique industrielle, finance, RH, informatique, performance.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des shampoings, après-shampoings et gel douche des marques de notre portefeuille.
L’équipe Logistique de l’usine a la charge de :
- la planification de production
- l’approvisionnement des matières premières & composants
- la coordination des lancements en usine
Au sein de cette équipe, vous rejoindrez l’équipe approvisionnement, en tant qu’ingénieur Approvisionnement. La cellule approvisionnement joue un rôle central en tant qu'interface cruciale entre nos fournisseurs et notre usine. Le flux tendu spécifique de l'usine de Rambouillet nécessite une collaboration étroite avec nos fournisseurs pour maintenir notre taux de service élevé. En plus de coordonner les services internes de l'usine, la cellule approvisionnement travaille en étroite collaboration avec des services externes de la Direction des Opérations.
Rattaché·e au Responsable Approvisionnement, votre rôle sera le suivant :
- Mettre en œuvre les méthodes d’approvisionnement, la politique de stock, et mettre à jour les spécifications logistiques et en informer les acteurs concernés.
- Manager nos fournisseurs en suivant les recommandations du groupe via des indicateurs de performance (KPI).
- Piloter les plans d’actions avec les fournisseurs.
- Anticiper les problèmes de disponibilité de composants et en informer les acteurs concernés (logistique et production) ; proposer des axes d’amélioration afin d’en minimiser les impacts et d’éviter les situations de crise.
- Gérer le niveau de stock des composants et le stockage extérieur
- Suivi des Scorecard et partage des résultats
- S’assurer avec les fournisseurs de la disponibilité des nouveaux composants à date en vue des lancements, être réactif face à toute difficulté.
- Contribuer à la flexibilité des fournisseurs avec l’aide des équipes Achats et le Responsable Approvisionnement.
- Piloter la priorisation des approvisionnements avec les S&OP et la cellule planification.
- Gérer des projets d’amélioration continue visant à optimiser nos techniques de travail.
LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
HARD SKILLS :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la logistique / ingénierie ou expérience significative équivalente
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques spécifiques (Très bonne maitrise d’Excel, connaissance de SAP & POWER BI serait un plus…)
- Le poste nécessite une maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Vous maîtrisez les progiciels bureautiques (Word/Excel, SI tel SAP)
SOFT SKILLS :
Coopération et esprit d'équipe.
Excellentes compétences en communication avec les fournisseurs, en respectant la charte éthique.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, le logiciel SAP, Powerpoint, et connaissance de Power BI.
À l'aise avec les tâches opérationnelles.
Polyvalent(e) et réactif(ve).
Gestion efficace de plusieurs projets simultanément.
Force de proposition pour l'amélioration des processus.
Capacité à gérer des situations d'urgence.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler !
Ce que nous offrons :
- Une participation aux frais de transport (prise en charge du pass Navigo à hauteur de 60 euros ou versement d’indemnités kilométriques)
- Accès à L’Oréal One Learning Platform pour booster votre développement
- Accès au restaurant d’entreprise
- Possibilité de participer à une séance de sport hebdomadaire dispensée par un coach sportif
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
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