Aide soignant (h/f)

Face au vieillissement de nos bénéficiaires, nous développons un Service de Prévention de la Perte d'Autonomie (PPA) afin d'anticiper les risques liés à l'état de santé et d'accompagner les équipes dans les meilleures pratiques. Afin de créer cette équipe, nous cherchons a recruter un(e) - AIDE-SOIGNANT(E) - CDI - Temps plein - Métropole de Bordeaux - Deux jours de repos fixe dans la semaine - Planning de 7h à 17h avec une soirée (22h) toutes les deux semaines - Prime transport et frais kilométriques (0,45 €/km), majoration dimanche 45%, ancienneté comptabilisée Votre quotidien chez TCA En tant qu'aide-soignant(e) au sein de l'équipe PPA, vous interviendrez directement au domicile des bénéficiaires, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'intervention, les référents et l'ergothérapeute du service. Votre rôle est d'évaluer, d'accompagner et de sécuriser, sans vous substituer aux intervenants en place. Votre intervention sera ciblée, ponctuelle ou programmée selon le niveau de risque identifié. Organisation quotidienne : - Déplacements au domicile des bénéficiaires pour les missions d'accompagnement et d'évaluation. - Un après-midi, temps de travail au siège pour coordination et suivi avec l'équipe PPA. Missions principales AXE 1 - Accompagnement des bénéficiaires en situation d'aggravation - Intervenir en binôme avec les équipes lors des situations d'aggravation signalées par les intervenants ou référents. - Observer et analyser l'évolution de l'état général, de la mobilité, du confort et des capacités fonctionnelles, et repérer les indicateurs d'aggravation (Grille HAS). - Identifier les situations à risque : chutes, épilepsie, refus de soins, troubles du comportement. - Proposer un protocole individualisé soumis à la validation de l'équipe PPA. - Mettre en œuvre le plan d'action défini par l'équipe PPA et en assurer le suivi. - Assurer des transmissions ciblées et argumentées au pôle PPA et aux équipes d'intervention. - Collaborer avec les partenaires médicaux externes et veiller à la qualité du suivi des informations de santé. AXE 2 - Prévention des risques professionnels et accompagnement des équipes - Garantir la connaissance des procédures et protocoles d'urgence par les équipes. - Observer et analyser les pratiques professionnelles et les situations de travail à risque (manutention, transferts, installations, aides techniques). - Accompagner les équipes dans l'application des principes PRAP(S) : analyse du risque, adaptation de l'environnement et utilisation appropriée des aides techniques. - Conseiller et guider les professionnels dans l'ajustement de leurs gestes et postures sécurisés, sur le terrain, via des plateaux techniques ou par des échanges de pratiques. - Participer activement à la prévention primaire et secondaire : accidents, TMS, chutes, risques liés aux soins. Horaires et conditions - Du lundi au vendredi : 7h - 15h - Mercredi après-midi : 13h - 17h au siège de TCA pour coordination et suivi PPA - 1 fois tous les 15 jours : fin de service à 22h - 1 week-end sur 2 travaillé (journées de 10h) - 2 jours de repos fixes par semaine Ce que nous vous offrons - CDI à temps plein avec 2 jours de repos fixes par semaine - Formation continue interne et montée en compétences : évaluation clinique, prévention, PRAP(S) - Parcours de spécialisation TCA et évolution possible au sein du pôle santé - Intégration accompagnée par l'IDEC et travail en binôme sur les différentes unités et collectifs - Travail de journée, sauf une soirée une fois toutes les deux semaines Processus de recrutement 1. Préqualification téléphonique RH 2. Entretien présentiel RH / IDEC 3. Prise de références 4. Journée découverte terrain 5. Prise de poste Pourquoi rejoindre TCA ? Vous souhaitez exercer autrement votre métier, en étant acteur de la prévention et du maintien à domicile des bénéficiaires ? Rejoignez une équipe innovante, engagée et inclusive, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans vos compétences et responsabilités. Envie de vous projeter dans ce rôle ? Il suffit d'un CV. La lettre de motivation est un plus. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Lieu du poste : Métropole de Bordeaux - Présentiel