Ifip/att - bsi2 - rédactrice/rédacteur moa h/f

Description du poste

Intégré(e) dans la division DSJCF du Bureau BSI2, vous rejoindrez l’équipe en charge de la maintenance évolutive des applications suivantes :

- BNDP (Base Nationale des Données Patrimoniales) : assurant la concentration dans une base nationale des données de publicité foncière et de l’enregistrement déclarées à la DGFIP, enrichies des données cadastrales, et fournissant aux agentes/agents DGFIP des fonctions de recherche très utilisées dans la sphère du contrôle fiscal ;

- PATRIM, offrant aux agentes/agents DGFIP et aux usagères/usagers des fonctions d’aides à l’estimation de bien immobilier via les services « PAT » et « DVF », et également permettant à des partenaires d’accéder au service « RDTF» de consultation des déclarations de trusts et de fiducies dans le cadre de la directive européennes AML5/AML6 ;

- FI3S/SuiviSuccession, offrant aux agentes/agents DGFIP un outil de suivi, relance et contrôle fiscal pour la gestion des successions.

Ces applications sont développées en technologie LINUX/JAVA/POSTGRES, dont certaines sont prévues pour migrer vers NUBO. Afin de répondre à la nouvelle directive européenne AML6 impactant le registre des trusts et des fiducies (RDTF), les travaux à réaliser s’entendent de l’ensemble des travaux MOA :

- Rédaction d’une étude préalable suite à la production de l’étude d’urbanisation ;

- Rédaction des spécifications générales et détaillées conformes au recueil des besoins du Métier et de l’étude préalable ;

- Conception et recette fonctionnelle (plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, bilan de recette) ;

- Mise à jour de la documentation du projet ;

- Suivi du projet et du calendrier ;

- Participation aux ateliers avec les différents acteurs du projet : Métier, MOE, exploitant.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.
La plupart des réunions sont réalisées en mode AUDIO/VISIO et le poste est tout à fait éligible au Télétravail, selon les règles en vigueur à la DGFIP, sous réserve de capacité d’autonomie du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

- Travail en équipe

- Autonomie et rigueur

- Grande réactivité

- Esprit d’initiative

Savoir-faire :

- Maîtrise de suivi d’un projet

- Maîtrise du mode projet en cycle en V et livrables associés aux différentes phases

- Qualités d’analyse et de synthèse

Compétences requises :

- Maîtrise des outils bureautiques

- Conception fonctionnelle

- Bonne communication orale et rédactionnelle (spécifications, étude préalable, ...)

- Capacité à dialoguer avec de nombreuses/nombreux interlocutrices/interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets

Connaissances recherchées :

- Expérience significative en tant que rédacteur/rédactrice MOA

- Conception et recette fonctionnelle (rédaction d’études, de spécifications, plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests)

- Expérience dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus

- Une connaissance en modélisation (diagrammes d’état, de classes ou d’activité) serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
3. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé