Adjoint au chef du service patrimoine et assistant de prévention à la crs n°42 saint-herblain h/f

Informations générales Référence BS044PNB-120493 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef du service patrimoine et assistant de prévention à la CRS N°42 SAINT-HERBLAIN H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité d’adjoint du service patrimoine (0,5) : - Assure les missions d’adjoint responsable chargé du patrimoine conjointement avec le chef du service et de manière globale en son absence. - Réalise en sa qualité d’adjoint du service patrimoine l’organisation, l’encadrement, la coordination et la planification du fonctionnement du service. - Interlocuteur avec les sociétés extérieures intervenants sur le site, supervise les prestataires externes, contrôle la bonne exécution des interventions et vérifie la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire. - Recense les moyens disponibles, organise leur répartition, effectue des inventaires périodiques. En qualité d’assistant de prévention (0,5) vos missions s’articulent autour de : - Responsable de la prévention et de la rédaction du DUERMI, conseillé direct du chef de service, - La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service, - L’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents, - L’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre, - La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services, - La participation aux travaux préparatoires du CHSCT. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service du patrimoine gère : - Planifie et coordonne l’ensemble des travaux sur le site de la CRS 42 - Propose des axes d’améliorations des structures sur l’emprise du site - Assure la gestion opérationnelle et administrative des agents du service - Assure le Suivi des matériels à disposition - Assure la représentation du Commandant d’unité avec les partenaires institutionnels et les diverses sociétés intervenants sur le site L’assistant de prévention gère : - la rédaction du DUERMI - l’analyse des risques sur le site Composition et effectifs du service 1 BCCS - Chef de service 1 Contrôleur des services techniques – Adjoint au Chef de service 1 Adjoint Administratif 4 ATIOM Liaisons hiérarchiques Cheffe cellule finances Responsable service patrimoine. Commandant d’unité ou son adjoint. Liaisons fonctionnelles Tous les services de la CRS 42. Le Chargé de prévention Zonal Le Bureau des Finances et des Moyens Matériels de la Direction Zonale des CRS Ouest. Le SGAMI – Rennes. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions : Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). - Capacité d’analyse, sens aigu du dialogue et pédagogie - Capacité rédactionnelle et respect des normes d’hygiène et de sécurité - Avoir un bon sens relationnel et le goût du travail en équipe - Appétence dans le domaine des travaux et aménagements bâtimentaires - Faire preuve de disponibilité, de polyvalence et de réactivité - Avoir des aptitudes physiques compatibles avec le port de charges et des travaux de manutentions en cas de besoin - Avoir des qualités liées à la pédagogie et à l’écoute active des différentes problématiques humaines. Une analyse de la situation adaptée de la problématique constitue un enjeu majeur - Agent exerce ses fonctions en relation étroite avec le conseiller zonal de prévention. Il est le conseiller du commandant d’unité en matière de prévention - Régime horaire : 40H30 générant 29 RTT Secrétariat : 02.21.68.30.15 Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise à acquérir Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail /niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis Savoir-fair e Savoir rédiger /niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir-être Faire preuve de rigueur et de méthode /niveau maîtrise requis savoir s'adapter / niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis Vos perspectives : Evolution statutaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : CRS 42 Nantes - 1 place du Maquis de Saffré, 44800 SAINT-HERBLAIN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 ( RMFP ) : ERGRH0023 : Chargé de la prévention et des risques professionnels Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 ( RMFP ) : ERBAT010 : Responsable de gestion de patrimoine immobilier Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Logistique et technique opérationnelle Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 ( REMI ) : GRH010A : Chargé de la prévention et des risques professionnels Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 ( REMI ): INF002A : Responsable de gestion de patrimoine immobilier Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 Code UO : 44CR4200 Code UA : 44CR4201 Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ; 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation CRS 42 Nantes - 1 place du Maquis de Saffré, 44800 SAINT-HERBLAIN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CRS 42 SAINT-HERBLAIN Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) crs42-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr