Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.
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Vue d\'ensembleÀ propos de nousLe Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents Ses activités sont réparties en pôles d'activités MCO Psychiatrie EHPAD USLD IFSI et IFAS Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le CroisicMission1 Activités principalesTravail en collaboration - Prendre en charge les patients en collaboration avec l'infirmière - Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil du patient dans le service - Assurer en collaboration avec l'IDE la surveillance des paramètres vitaux - Assurer en collaboration avec l'IDE les soins d'hygiène et de confort et l'évaluation de la douleur - Assurer le suivi de la revalidation et/ou reprise d'autonomie et le transmettre Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs paramédicaux la diététicienne les kinésithérapeutes les ergothérapeutes EAPA l'orthophoniste l'assistante sociale ainsi que la psychologue - Assurer des transmissions orales et écrites ainsi que la traçabilité des actes effectués aux patients transmissions ciblées - Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels - Assurer et surveiller l'hygiène alimentaire du patient - Assurer la prise des repas auprès des patients sur le logiciel Winrest - Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires- Prendre en charge l'angoisse des patients - Assurer la toilette mortuaire - Assurer l'entretien des chambres des patients sortants - Assurer les commandes et le rangement des produits alimentaires entretien hygiène usage unique - Assurer l'entretien le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques au service - Nettoyer et entretenir les locaux- Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des élèves aides-soignant e s des nouveaux professionnels de santé 2 Contraintes du poste Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail Effectifs 4 AS le matin 3 AS l'Am et 1 de J pas de j le dimanche Horaires de travail 6h30-14h/ 13h30-21h /8h30-16h30 3 Relations professionnelles Organigramme fonctionnel - IDE- Chef de Pôle Equipe médicale et paramédicale- Cadre de Santé- Services administratifs services médico-technique et logistiques- Le CLIN et les IDE hygiénistes- Le CLUD et les IDE référents douleur Organigramme hiérarchique - Le cadre de Santé- Le Cadre du Pôle- Le Coordonnateur général des soins- Le directeur général Evolution possible du postePasserelle courte Autres services de l'établissementPasserelle longue IDEProfil1 Exigence du posteDiplôme d'état d'aide-soignantExpérience en court-séjour hospitalier Expérience hôtelière 2 Qualités requisesSavoir être relationnel-aptitudes - Capacité d'écoute d'analyse et de synthèse- Capacité à s'impliquer dans le projet de service de l'unité- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire- Capacité à s'adapter et maitrise de soiSavoir-faire opérationnel-aptitudes - Etre capable de faire preuve d'autonomie d'initiative dans l'organisation de travail et de dynamisme- Participer à l'encadrement des EAS- S'adapter aux contraintes du poste- Développer un sens critique un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle- S'inscrire dans une démarche d'approfondissement de ses connaissances- S'impliquer dans le recueil de l'activité aide-soignante- S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques de l'unité- Mettre en pratique les techniques gestes et postures/manutention des patients3 Connaissances associées-Connaissance des outils informatiquesLieu d'exercice des fonctionsService de gériatrie 30 lits
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